一例一休不等同周休二日　郭芳煜：會透過配套落實周休二日

記者盧素梅／台北報導

勞基法強制周休二日修法版本出爐，但對於資方主張的「一例一休」引發勞團反彈甚至砲轟「民進黨強盜、勞動部小偷」，勞動部長郭芳煜今（8）日指出，勞動部絕不會欺騙或是小偷，容或有些其他考慮或角度不同，但大前提是要保障勞工權益。他並強調，未來會有配套措施，應該可以落實周休二日，他並強調，大前提要保障勞方的權益，才會來實施。

勞基法強制周休二日修法版本出爐，包括增加每七天應有兩天休假，一天例休、一天休息日；另國定假日由內政部一致規範，意味勞工七天國定假日將自動消失；增訂休息日加班費應加倍發給。修正案明訂明年1月1日實施，如果修法順利，全國勞工明年可望全面強制周休二日。

立法院社會福利及衛生環境委員會今邀請勞動部長郭芳煜進行業務報告及備質詢，郭芳煜在會前受訪時指出，昨天座談會的結論，周休二日應該有共識，不管勞方或資方，都對周休二日有共識。至於周休二日型態如何，有些不同的看法，這些不同意見將做充份整理、詳細評估，未來版本在行攻院立法都有充份討論，這些意見都是做為審查的很好的意見。

對於勞團認為，「一例一休」不等同周休二日，郭芳煜指出，未來會有配套，透過一些配套，應該可以落實。至於為何不選擇「一例一休」，郭芳煜指出，考慮到有部份勞工，有自己的原因考量，勞工希望有一天做休息日調整；有些產業可以在保障勞工健康下，做些調整。

另外在休息日的報酬上限方面，郭芳煜指出，希望就目前1.33或1.66倍，至少先加倍，再提高到所謂的A級2.33或2.66倍，但這些都是很複雜問題，還要繼續談。

勞動部長郭芳煜到立法院備詢／記者盧素梅攝