七天假還勞工　企業主警告：缺工情形將更嚴重

記者鄭仕欣、李依純／台北報導

勞動部今年初將勞工國定假日從19天減至12天，刪了7天假，前勞動部長陳雄文備詢時還直接嗆說「交給新任部長管就好」，讓勞團大舉抗議。沒想到新政府上任不到一周，果真拍板定案，又把七天的國定假期還給勞工，除此之外，還要落實周休二日。但企業主跳出來這樣成本墊高，會造成勞資對立。

前勞動部長陳雄文：「你不承認台灣光復節，不承認的假日我們要放假，我也不知道喔。」

雙手一攤七天假還不還，他也不管了，讓勞團氣得牙癢癢，當時決議法定工時從雙周84小時，縮短為為單周40小時，所以把7天國定假期全砍了。沒想到520過後不到一個禮拜，新任勞動部長郭芳煜馬上拋出大禮。

已經有兩天確定被砍，其他像是9月28日孔子誕辰紀念日，到12月25日的行憲紀念日還有五天假，通通還給你！

台灣勞團與社會政策研究協會執行長張烽益：「勞動團體當然是樂觀其成，過去積極爭取的讓勞工的休假、年總休假日跟公務人員一致，特別是周休二日的部分。」

▲勞工問題讓新上任政府相當棘手。

但算一算，全國勞工放一天假，雇主的成本將近90億元，七天下來就要630億，相當可觀，再加上七月以後基本時薪將從原來的120元調漲為126元，企業主吃的消嗎？

 

工商協進會理事長林伯豐：「如果是假再放多，台灣缺工情形會更嚴重，所以企業可能會缺工情形會更嚴重，增加企業成本，所以企業可能會出走。」有利就有弊，勞資關係到底該怎麼解決，新政府還是得慢慢思考。

▲勞工問題讓新上任政府相當棘手。