圖、文／鏡週刊
▲海科館主打項目之一是親子同樂、具教育功能的博物館。
本刊取得多段海科館內部會議的錄音檔，館長陳素芬不只一次指責科員痛罵博物館的業績差，「沒有績效，大家就是看著辦！」甚至以此為由不准獸醫師參加法定例行的受訓，陳素芬說：「離譜！真的離譜到不行！竟然跟我說整年度都在受訓，那你就不要來這裡！我這邊不是人才培訓機構，你聽懂沒有？我這裡不是人才培訓機構！再講一次！海科館不是人才培訓機構！」
事實上，海科館長陳素芬的學經歷佳，5年前從基隆市教育處長接任海科館長時一度備受矚目，當時交接典禮上，時任基隆市長林右昌及地方民代等均親自到場，顯示陳素芬與基隆府會關係並不差。上任館長後，她多次高調喊出要讓海科館營運更上層樓，還標榜「週週有活動、月月有議題、季季有亮點」。
▲海科館長陳素芬遭控長年來對員工交辦事項，都以飆罵方式溝通。
爆料人士向本刊表示，陳素芬外在形象好，海科館在近年也做出不錯成績，但那些正向、有活力的形象背後，卻是建立在員工長年被霸凌、咆哮的痛苦之上，館長長年來一直無法理性溝通工作事務，時常用語帶不滿的口吻向同仁說話，讓大家非常懼怕，但礙於對這份工作的熱誠，才會不斷隱忍下來，也未走申訴管道，不希望海科館受到負評，也怕被館長秋後算賬，直到近日有同仁發生嚴重的身心問題，才讓大家意識到這件事不該再漠視。
陳素芬曾經接受多家媒體專訪表示，自己是土生土長的基隆人，盼為海科館帶來新生。只是沒想到，如今卻爆出飆罵、咆哮科員的霸凌醜聞，與她過往的形象完全是兩個樣，人前人後的風格差異，也讓教育部高層聽聞之後相當訝異。
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