勞動部籲雇主提早給付薪水！颱風假不上班扣薪嗎？薪資、出勤規定一次看

生活中心／施郁韻報導

▲中央氣象署已發布海上、陸上颱風警報。（示意圖／資料照）

康芮颱風持續逼近台灣，中央氣象署已發布海上、陸上颱風警報，不少人關心是否將放颱風假。勞動部指出，適逢月底為眾多公司發薪日，提醒應提早進行薪資作業，避免延誤發薪。《三立新聞網》整理颱風假出勤、薪資相關問題，帶您快速了解。

颱風來襲，對於勞工出勤規定，勞動部表示，天然災害發生時，勞工出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項，事業單位可依產業特性，與勞工事先約定。

由於月底將近，適逢許多公司的發薪日，勞動部提醒，雇主應提早進行薪資作業，必免因颱風影響發薪時程。

▲週四被暴風圈壟罩，全台放颱風假機率最高。（圖／氣象署）

依照《天然災害停止辦公及上課作業辦法》第四條規定，颱風暴風半徑預期會在4小時內經過的地區，平均風力達七級以上或陣風達十級以上時，即可停止辦公及上課。

颱風假各縣市首長決定，並非一定要達到上述標準才能放假，若天災造成交通、水電供應問題，影響通行、上班上課安全或是有導致災害的可能，必須撤離或是疏散都可以宣布停班停課。

只要勞工的工作地、居住地或上班必經途中任一轄區宣布放颱風假，勞工就可不出勤，颱風假時雇主雖可不給予工資，但也不能視為曠工、遲到，或者要求補班、扣發全勤獎金。

勞動部表示，公司仍需要勞工在颱風假出勤上班工作，除了應照給當日工資，也建議再加給工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。萬一勞工在上下班途中，不幸發生職業災害，雇主應給予公傷病假，並依《勞基法》規定給予職災補償。