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勞動部員工疑遭霸凌輕生亡 立委爆:同單位2年81人離退

社會中心/陳韋劭報導

勞動部員工辦公室輕生,同事爆料死者疑遭長官職場霸凌。(圖/翻攝自Threads)

▲勞動部員工辦公室輕生,同事爆料死者疑遭長官職場霸凌。(圖/翻攝自Threads)

勞動部勞動力發展署北分署一名員工疑遭職場霸凌,日前在辦公室內輕生身亡。立委劉建國今天發文指出,北分署長到任兩年內,離退人員就高達81人,作為管理全國勞工權益的最高主管機關,內部卻發生職場霸凌事件,勞發署應該立即對分署長做出停職處分,必需追究到底。

勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員(39歲)4日在秘書室的辦公室內輕生死亡,有民代爆料,北分署長謝宜容涉及職場霸凌、濫權。勞動部指出,已組成調查小組,透過訪談分署不同層級員工、主管、家屬及召開專案會議等,釐清事實發生真相,待完成相關訪談及調查報告,再對外公開調查結果。

立委劉建國今在臉書發文指出,勞動力發展署北基宜花金馬分署在4日發生職員輕生事件,他接獲爆料,北分署長112年3月到任至今,兩年內北分署的離退人員就高達81人,同時在主管職部分,他任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等,在不到兩年間共計17位主管職離開單位。

劉建國表示,這樣異常的人員流動數據,勞發署完全沒有任何因應,如今有同仁用生命來發出最沉痛的指控,勞發署至今仍然沒有具體作為,對該分署長做出停職處分,還讓他以請假的方式接受調查,是打算等輿論過後,再銷假繼續當分署長嗎?

劉建國強調,作為管理全國勞工權益的最高主管機關,內部卻發生職場霸凌事件,至今反應慢半拍,這樣要如何守護全國勞工?真的讓人非常痛心。從北分署內人員流動異常成這樣,再加上這次憾事,已充分顯示北分署長完全不適格繼續擔任這個職務,勞發署應該立即做出停職處分,待霸凌事件調查完畢後,該交由司法的歸司法,但對於北分署內部管理失職一事,必需追究到底!

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