社會中心／陳韋劭報導
▲勞動部員工辦公室輕生，同事爆料死者疑遭長官職場霸凌。（圖／翻攝自Threads）
勞動部勞動力發展署北分署一名員工疑遭職場霸凌，日前在辦公室內輕生身亡。立委劉建國今天發文指出，北分署長到任兩年內，離退人員就高達81人，作為管理全國勞工權益的最高主管機關，內部卻發生職場霸凌事件，勞發署應該立即對分署長做出停職處分，必需追究到底。
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員（39歲）4日在秘書室的辦公室內輕生死亡，有民代爆料，北分署長謝宜容涉及職場霸凌、濫權。勞動部指出，已組成調查小組，透過訪談分署不同層級員工、主管、家屬及召開專案會議等，釐清事實發生真相，待完成相關訪談及調查報告，再對外公開調查結果。
立委劉建國今在臉書發文指出，勞動力發展署北基宜花金馬分署在4日發生職員輕生事件，他接獲爆料，北分署長112年3月到任至今，兩年內北分署的離退人員就高達81人，同時在主管職部分，他任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在不到兩年間共計17位主管職離開單位。
劉建國表示，這樣異常的人員流動數據，勞發署完全沒有任何因應，如今有同仁用生命來發出最沉痛的指控，勞發署至今仍然沒有具體作為，對該分署長做出停職處分，還讓他以請假的方式接受調查，是打算等輿論過後，再銷假繼續當分署長嗎？
劉建國強調，作為管理全國勞工權益的最高主管機關，內部卻發生職場霸凌事件，至今反應慢半拍，這樣要如何守護全國勞工？真的讓人非常痛心。從北分署內人員流動異常成這樣，再加上這次憾事，已充分顯示北分署長完全不適格繼續擔任這個職務，勞發署應該立即做出停職處分，待霸凌事件調查完畢後，該交由司法的歸司法，但對於北分署內部管理失職一事，必需追究到底！
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