勞動部稱謝宜容非職員輕生原因　王鴻薇喊「就是霸凌」：逼死人可撇清？

記者陳怡潔／台北報導

▲勞動部公布勞發署職員輕生調查報告，何佩珊鞠躬。(圖/記者莊淇鈞攝影)

行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，上周1名吳姓公務員（39歲），在辦公室內輕生，抗議自己受到分署長謝宜容霸凌。勞動部長何佩珊今（19日）公布調查結果指出，謝宜容管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容拔官調職。對此，國民黨立委王鴻薇質疑，這就是霸凌，什麼叫做讓員工有被霸凌的感受？難道把人逼死了，再出來說情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。

王鴻薇認為，勞動部表示謝宜容調離北分署，並降調非主管職，發展署署長蔡孟良一併送考績會懲處。這證實過去幾天，媒體及相關同仁的消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了本案以外，應該全面檢討相關申訴機制。勞動部針對爭議嚴重的謝宜容，竟然表示「管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受。」她要正告勞動部，這就是霸凌，什麼叫做讓員工有被霸凌的感受？難道把人逼死了，再出來說情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。

王鴻薇指出，謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式，包括錄音檔、相關公文，都有明確掩蓋霸凌案，「為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌？是不是早知道勞動部會保她？」，這些勞動部如果不給社會交代，對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響，勞動部不能夠這樣輕輕帶過，如果不嚴肅對待，恐怕後患無窮。上午國民黨團會中，她也揭露勞動部針對廖偉翔委員的回應，對於吳姓公務員霸凌事件，竟稱沒有收到任何申訴，要請勞動部說明到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？都應該說明清楚。

▲國民黨立委王鴻薇(中)回應勞動部公布勞發署職員輕生調查結果。(圖/記者陳怡潔攝影)

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