王婉諭揭「勞動部霸凌案」5大疑點：有很多機會可以救下這年輕的生命

記者莊沛儀／台北報導

▲謝宜容涉霸凌，22日上傳一支6分50秒的道歉影片。（圖／翻攝自謝宜容道歉影片）

勞動部勞動力發展署北分署4日傳出一名吳姓公務員（39歲）在辦公室內輕生死亡，案件持續延燒，如今勞動部長何佩珊請辭，分署長謝宜容則在22日錄影片致歉。然而，時代力量黨主席王婉諭認為，整個過程中還有5大疑點，呼籲行政院院長卓榮泰啟動院級調查小組，以便釐清全案。

針對吳姓公務員的離世，王婉諭22日在臉書發文指出，其實還有好幾個疑點沒有釐清，並直言「在整個過程中，有很多機會我們可以救下這個年輕的生命，但勞動部守舊、封閉的共犯結構，讓我們一而再、再而三的錯過機會。」

王婉諭分析5個疑點：

疑點一「吃案威脅」：2024年2月20日，謝宜容遭王安邦次長約談後，隔天， 2月21日就火速發函警告北分署的同仁不可洩漏公務機密。這一件事情，直到現在，勞動部都沒有人願意承認，反倒是一堆捕風捉影的放話新聞滿天飛。請教時任勞動部長許銘春、督導勞發署的次長許傳盛，你們真的完全不知道這件事嗎？你們完全沒有指示嗎？

疑點二「最後稻草」：2024年11月1日下午，是誰大罵退件「智能就業服務系統需求書」草案，要求吳姓公務員在休假日後的週一11月4日交件？

疑點三「冷酷無助」：2024年11月3日，吳姓公務員週日前往加班。晚間家屬聯絡不上吳姓公務員，據傳有前往北分署找人，當時為什麼沒有人協助？北分署完全不知道這件事嗎？等到隔天上班才由同仁發現吳員輕生？

疑點四「藐視死者」：2024年11月4日上午，在現場指揮，拒絕急救人員披上白布、搭乘貨梯的主管是誰？引發後續不尊重死者爭議的，究竟是分署長謝宜容，還是副分署長李燕玲？

疑點五「拖延調查」：2024年11月8日，在輿論尚未炸鍋、事情真相尚待釐清的時刻，為什麼要等四天，勞動部才宣布啟動調查？

王婉諭痛批，從「目的良善」的調查報告公布至今，即便各界譁然、部長下台，還是有許多事實還沒釐清，甚至越來越模糊。目前檢調已宣布要介入調查，但司法調查的盲點，就是終究無法改變組織文化、無法改變整個顢頇的勞動部。

王婉諭也因此呼籲行政院長卓榮泰，現行的勞動部調查機制已徹底失能，請啟動院級調查小組，把曾經遭受霸凌的離退職夥伴找回來好好訪談。同時，更要徹底清查勞動部系統性的職場霸凌，調換、懲處所有在整個霸凌文化與環境中，不斷包庇、放縱，甚至是參與其中的高階主管。

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