高雄社福中心傳霸凌！查私人手機、請假威脅扣考績　「一年逼走10新人」

社會中心／梁雪婷報導

▲高雄某行政區社福中心爆主任霸凌新人，一年內近10個新進人員受不了離。（示意圖／翻攝自免費圖庫Pixabay）

勞動部勞發署北分署日前發生吳姓公務員輕生案，勞動部今（11）日公布最新調查報告，證實前勞發署北分署署長謝宜容確實有霸凌情事。沒想到，高雄某行政區社福中心今日也被爆出，有主管霸凌下屬情事，導致一年內近10個新進人員受不了離職，更有人因此去看身心科。

根據《TVBS新聞網》報導，有知情人士爆料，高雄某行政區社福中心某主任涉嫌職場霸凌，不但搞小團體冷暴力，且對新人說話很不友善，經常語帶威嚇、數落。此外，她還成立一個新人群組，要求員工在下班時間後，每天晚上八點要提出一個「有深度」的問題，不過當新人提出問題時卻遭抨擊「沒有腦袋」、「是否不適合這裡？」。若無達成目標或事、病假超過五日，還會被威嚇考績，讓不少新進人員感到錯愕、畏懼。

知情人士指出，該社福中心這一年來人員調動頻繁，近10個新進人員受不了離職。另外，該主任三不五時還會檢查被其認為不合群的同仁私人手機，看有無跟之前離職或調離的同仁聯絡。若同仁不妥協，主任就會用其他方式來脅迫。目前已知有新人因為霸凌去求助身心科，且社福中心主任涉霸凌不僅一樁，受害者也不僅一人。

▲同仁向中心區域主管反應，卻疑似被壓下來，不得已求助身心科。（示意圖／翻攝自Pixabay）

曾有人向該中心區域主管反應，卻未得到改善，疑似將霸凌的事件壓下來。今（2024）年一月，還有遭霸凌者曾在離職單控訴遭主任情緒勒索、冷暴力、霸凌，希望社會局重視，但這封離職控訴單疑似石沉大海。但這件事發生近一年，直到公部門霸凌案開始延燒，有人在網路上匿名踢爆社福中心涉霸凌後，社會局才開始調查，讓受害者感到相當心寒。

對此，社會局回應，本案已受理申訴，並已成立調查小組，小組成員二分之一以上外聘心理諮商、法律及社會工作專業領域專家學者擔任委員，現正進行調查中。

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