記者陳怡瑄、程奕翔／台北報導
麥當勞性侵案傳出受害者不只一人！不只輕生少女，李姓主管還曾對其他女員工伸出狼爪，死者母親秀出截圖，其中一人疑似還出現「斯德哥爾摩症候群」。質疑少女在今年3月就報警求助，但時隔2個月，案件直到5月才送到地檢署。對此法界指出，性侵是非常敏感的案件，根據過往經驗，從報案到地檢署通常1個月內就該完成，質疑檢警動作慢半拍，麥當勞也有責任。
戴帽子和口罩坐在欄杆眺望海景，他就是性侵少女的麥當勞李姓主管，傳出他不只對輕生少女伸出狼爪，還有其他女員工也受害。
死者母親（經變音處理）：「那女生一開始其實也是這樣被騷擾，就有點像房思琪的案子一樣，然後就走在一起了。」
截圖對話曝光，有被害者從原本的拒絕到後面竟主動要求交往，疑似出現「斯德哥爾摩症候群」。死者前同事也透露，李姓主管性騷得逞後還會刻意「炫耀」。
死者前同事（經變音處理）：「在麥當勞內部，就在內部跟其他人講說，沒有監視器的地方，曾經有跟另外一個女性有在那邊發生過行為，就是極炫耀的方式。」
案件爆發在偵辦期間，李姓主管到案，雖然沒有否認和少女曾發生性行為，但他推說兩人是曖昧關係，沒有違反被害人意願。
而少女在3月就已經報案，直到5月案件才移送地檢署偵辦，辦到現在沒有突破性進展，檢警被質疑是否慢半拍。
律師沈靖家：「被害人他去報案的時候，當場就會做筆錄，3天內通常婦幼隊就會開始主動聯絡被害人，照理講，馬上去找人，給你1、2個禮拜時間就要發來做筆錄，怎麼會拖到2個月？」
而麥當勞也公布時間軸，3月接獲申訴，一路到5月才召開性騷擾申訴委員會，通報勞動部開除涉案主管，接著到8月提供檢方相關資料，事隔半年還沒處理完。
勞動部副司長王金蓉：「被害人有需要相關的訴訟輔助或者是法律諮商醫療，這些雇主也應該都要，就是給予相關的協助。」
對此勞動部表示，雇主不是「開除加害者」就沒責任，就算通報時間女員工已經離職，也應該給予相關協助。
無奈悲劇已經造成，中間環節到底哪裡出現漏洞？勢必得好好調查，給家屬交代。
三立新聞網提醒您：
保護被害人隱私，避免二度傷害
尊重身體自主權，請撥打110、113
性侵害就是犯罪，請撥打110、113
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