周休二日「看得到吃不到」？　勞團要求恢復廢除變形工時

記者盧素梅／台北報導

行政院會今（30）日將通過勞動部送的勞基法「一例一休」版本修法草案，約百名勞工團體成員到行政院抗議，認為周休二日2.0，只怕勞工「看得到吃不到」，並批評行政機關換湯不換藥，一切動作就是要砍7天國假，並重申全國一致國定假日19日、全國受僱者123天不退讓，以及廢除所有變形工時等主張。行政院上午沒有官員出面接受陳情，勞團一度和警察發生推擠，隨後轉住立法院。

陳情書指出，行政機關的立場很清楚，行政院院會今天將審查勞基法所周休二日的2.0版草案，也就是仍維持「一例一休」，但把休息日的出勤工資增加為與平日加班工資一樣的計算方式，也就是除休息日本來的工資以外，工作前2小時另加給1又1/3倍的工資，第3小時以後另加給1又2/3倍的工資，並且以每4小時為1單位給薪。

然而，勞動部休息日出勤工資的新公式，只是導正了先前勞動部長郭芳煜的違法解釋，只是小偷改邪歸正，算不上什麼對勞工的照顧，這本來就是現行休息日該給勞工的加班工資。

工會團體進一步指出，勞動部如果沒有明確的配套，這樣「一例一休」加班費的增加，基層勞工可能看得到卻吃不到，原因在於，勞工如果加班的話，並不一定能拿到加班費，許多企業通常是以「加班換休」的方式規避加班費的給付，這也是工時彈性化的一種方式。換言之，可能的結果，還是工時與換休1:1的對換,，雇主還是可以任意調移工作日與休息日，勞工領不到加班費，周休二日仍然不會達成。

陳情書並指出，除了「兩例」的選擇外，如果要採「一例一休」，雇主要求勞工於休息日出勤，應該嚴禁「加班換休」，同時，除了當天加給工資，雇主要給勞工當天的休息，所以事後於7日內應該補休1日，這樣才能逐漸落實周休二日。

勞團並且重申，廢除所有勞基法二周（第30條第2項）、4周（第30條之1）、8周（第30條第3項）變形工時，並且廢除責任制（第84條之1）。

勞工團體30日上午到行政院抗議周休二日修法。（圖／記者盧素烸攝）