圖、文／鏡週刊
▲員工年滿60歲就可領勞退金且持續工作，但不能領勞保老年給付。
不少人會將勞保、勞退混為一談，其實這是兩種不同退休金來源；勞保是最底層的社會保險，每位勞工都應擁有；勞退則是第二層職業保險，由企業及個人自行提撥，因屬帳戶制，沒有破產問題。關於勞保勞退，一般人常有誤解，可藉此一次釐清。
問題一：老年年金在請領期間不幸身故，那配偶還能續領嗎？
保險講師鄭正一答：實務上確實有些勞工在開始請領老年年金後不久，就因病身故；「目前制度有所謂遺屬年金，即老年年金的50%可由配偶繼續請領，只要符合資格，遺屬就可一直領下去，但發生一情況就無法持續領，就是配偶再婚。」
鄭正一表示，除配偶再婚就喪失年金請領資格外，遺屬年金也可選擇一次請領差額。「舉例來說，老王透過勞保舊制，可選擇一次請領老年給付，但後來選擇老年年金給付，若開始請領後不久便不幸身故，勞保有保證機制，配偶可選擇領取差額。」
所謂的「領差額」，是一次請領金額扣掉已領老年年金總額；例如，老王退休時可選擇一次請領老年給付100萬元，但最後選了月領老年年金、每月2萬元，若不幸在請領一年後身故，差額就是100萬元扣掉已領到的24萬元，配偶可領取剩下的76萬元。等於提供遺屬不同選擇。
問題二：勞保、勞退一定要一起領嗎？
鄭正一答：勞保有新舊制之分，請領資格有3種，包括：老年年金、老年一次金及一次請領老年給付，條件都不太一樣。至於勞工退休金條件相對單純，滿60歲就可請領。重點是滿60歲領取勞退金後，仍可在公司繼續上班，公司還是要繼續幫員工提繳6%退休金；之後每隔一年，員工都可去請領，與是否辦理退休沒有任何關聯。
不過，員工年滿60就可領勞退金，但不能領勞保老年給付，「一旦領了勞保老年給付，就等同於辦理退休，勞保就會退保。勞保、勞退的制度設計是不同的！」另外，退休前若換較低薪的工作，對未來領取老年年金影響又是如何？更多勞保、勞退相關內容，都在《錢鏡你家》節目中完整呈現。https://youtu.be/h7dofl08x6A
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