批一例一休騙人　黃國昌：休息日加班費提高但獎金可能減低

記者盧素梅／台北報導

立法院衛環委員會下午邀請勞動部報告「週休二日制度採1例1休與刪除國定假日7天政策修法，如何有效降低台灣勞工長工時」專題報告並備質詢。主要推動「兩例」的時代力量立委黃國昌指出，勞動部推出的一例一休根本是騙人的，因為即使休息日加班費提高，但雇主仍有可能在獎金部分減低，讓勞工薪資仍然無法增加，但工時也無法減少。

▲時代力量立委黃國昌指改一例一休，薪水工時仍不變。（圖／記者林敬旻攝）

黃國昌一開始質詢就表示，他對勞動部的一例一休修法感到「失望透頂」，他說這次修法才創立「休息日」的概念，並罵勞動部草率，黃問郭芳煜知不知道要修多少法律配合？郭說「請委員指教。」黃叫郭回去盤點，等法案送來會「好好跟你們（指勞動部）指教」。

黃國昌表示，前任勞動部長陳雄文卸任後提出一例一休的方案，勞動部也提出一例一休，是不是跟陳雄文學來的？郭芳煜回答說，這部分在前政府時期就已經有規劃。

黃國昌指出，台灣一年平均工時高達2135小時，而高工時、低薪資，已讓台灣成為過勞之島，這也是為什麼需要周休二日。他說，勞動部提出一例一休，且休息日的加班費要提高，不過雇主可以移動其他部分的薪資，像是獎金減少等，讓勞工工時沒有減少，薪資也一樣沒有增加，資方也沒有多付出成本。

黃國昌並且秀出一個圖表案例，若以勞工底薪2萬元來計算，現在加班費領3千元、獎金津貼領3千元，實領就是2萬6000元。未來一例一休2.0版，加班費若調高到5千元，但雇主可能將獎金津貼降為一千元，實領還是2萬6千元。

黃國昌並強調，勞動部推一例一休，現實的狀況卻有可能薪水不會增加、工時也不會減少，這樣的修法根本是騙人的。他說，希望勞動部再回去想一想，到時候立的法律是什麼，由立法院負責。