痛批一例一休是　勞團要求周休二例，呼籲勞動部長公開辯論

記者盧素梅／台北報導

勞動部推行「一例一休」（一天例假、一天休息日），引發勞工反彈，立法院衛環委員會今（11）日邀請多個勞工團體列席，多位立委讓勞團代表上台發言，勞團們均認為，「一例一休」根本不是進步的做法，並要求「周休二例」，以及7天國定假日不能扣。

▲勞團代表、全國產業總工會秘書長戴國榮要求周休二例。（圖／記者盧素梅攝）

勞動部推動勞基法周休二日修法採「一例一休」方案，遭到批評是「冒牌貨」，勞動部雖提出民調指出85.8％贊成，但委託的精湛民意調查顧問公司高層曾在民進黨民調中心任職，又遭質疑是外圍團體，立法院衛環委員會本周召委、國民黨立委王育敏今天就邀勞動部做專案報告並備詢。

另外，多個勞工團體成員今天也到衛環委員會，並上台發表看法和訴求。2016工鬥成員盧其宏批評，一例一休根本也不是真正的周休二日，根本「沒有任何進步性」，要求郭芳煜公開辯論。盧其宏也指出，勞工訴求很簡單，就是「就是周休兩例假、以及19天國定假日，每年123天」。他並表示，工鬥下有非常多各地工會，勞動部沒有跟任何一個談過；他也質疑民調準確，詢問郭芳煜：「今天有沒有老闆強迫員工加班？有沒有？」並要求若有，要郭芳煜下台。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如指出，台灣有近60萬外籍勞工，其中40多萬人都是低薪、長工時，因此不僅七天國定假日不能扣，還要周休兩例。全國教師工會總聯合會理事長張旭政也指出，休假是受僱者的基本權利，所有受僱者的休假標準應往更好的方向一致化，「周休2例」可幫助父母有更多時間親子互動。

全國產業總工會祕書長戴國榮也表示，勞動部推行一例一休，說法是因為休息日可以讓勞工去加班領加班費，這代表台灣的薪資很低，勞工才需要靠加班來提高薪水，所以這是本末倒置的做法，他要求應該修改勞基法32條，規定每周七天要有二例假。