父親節將至　調查：六成上班族無力給孝親費

生活中心／綜合報導

已經八月了！代表一年一度的父親節即將到來，為了表達孝心，對忙碌的上班族來說，要準備如何慶祝呢？送禮或者吃大餐？但更重要的，其實還有平日孝親這件事，能否兼顧到事業與照顧長輩？會給爸爸家用嗎？有人力銀行業者進行「上班族孝心與八八節計畫調查」，結果出爐，調查顯示，有六成上班族無力給孝親費！至於子女角色，自評分數為不及格的51分。

根據yes123求職網的調查，高達七成七(76.8%)的上班族表示，有計畫慶祝今年的父親節，比例高於去年的73.6%；其中主要的慶祝方式，依序為：「家人聚餐」(92.2%)、「送禮物」(84.5%)，以及「切蛋糕慶祝」(22.4%)、「家人旅遊」(12.3%)！其中若是計畫家人聚餐的，今年的選擇主要是：「出門吃台式或中式料理」(51.2%)、「出門吃日式料理」(32.8%)、「在家自製料理」(25.1%)。

對於父親節的相關花費上，平均預算則落在3,003元，卻低於去年的3,283元，減少8.5%！不過由這樣的金額推估，所能帶動的商機大約有多少呢？以全國受僱就業者883.9萬為基準，其中76.8%有計畫慶祝，預算為3,003元，換算下來，估計今年上班族帶來的父親節商機，可達204億元！(883.9萬乘以0.768，再乘上3,003)

另外，不論有無慶祝計畫，今年「最想送」的父親節禮物，排行榜前五名為：「現金」(30.9%)、「保健食品」(26.1%)、「健康檢查服務」(21.9%)，以及「電動刮鬍刀」(19%)、「智慧型手機」(18.4%)；六到十名部分，又分別是：「平板電腦」(17.2%)、「國內旅遊」(16%)、「皮夾」(13%)，以及「休閒運動服飾」(12.4%)、「按摩椅」(11.8%)。

當然要孝順爸爸，可不是只選在八月八號這一天，有些上班族甚至平時就會給「家用」！(或稱為孝親費)調查發現，仍有四成(40.3%)的上班族透露，會給自己的爸爸或岳父、公公家用，同時還分成：「會給，而且是每個月固定」(26.1%)、「會給，但不是每個月固定」(14.2%)。

此外，平均下來一個月的孝親支出，大約為7,970元，若以經常性薪資39,098元衡量，給父親的家用大概佔掉月薪兩成左右！(7,970除以39,098，等於0.204)。只是對於這筆孝親費，卻也有66.2%的人坦言，其實是造成壓力的。

上述數據更意味著，其餘六成(59.7%)不會給家用，而且還分成：「不會給，但也不需爸爸或岳父、公公在經濟上的援助」(50.7%)、「不會給，而且需要爸爸或岳父、公公在經濟上的援助」(9%)！這代表有少數，大約佔「九趴」的人，目前確實處於「靠爸族」的窘境。

此次調查更發現，若以現在的工作狀況評估，僅有三成(30.4%)的上班族覺得，「能夠」兼顧到照顧自己的「爸爸或岳父、公公」；難怪為了照顧父親，高達六成五(65.4%)的人表示，「曾經」因此向公司請過假；甚至為了他們，也有58.3%的上班族指出，其實「曾經有過」換工作的念頭。

相反的，有時候因為求職或想轉行，父親也會給兒女們意見，不過調查也顯示，為了換工作的事情，有三成八(38%)的人透露，「曾經」與自己的「爸爸或岳父、公公」意見不合，為此有過爭執。

最後以目前的「職場表現」來看，有高達七成(70.2%)的上班族，自認「尚未達到」父親的期望；平均願意至少再花5.5年去達到！整體而言，自評「扮演子女角色」的分數，平均僅打了51.4分，需要繼續加油。

綜觀整個調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌建議，對於慶祝父親節或者孝親，不論想送禮、請吃大餐，以及是否給家用，上班族都要「量力而為」！畢竟對「父親大人」而言，子女的工作能穩定，甚至事業有成，就是他們最想要收到的禮物！同時能適時回報爸爸，除了提供物質上的享受外，最要緊的是，在精神上給予長輩更多關懷。可惜在加班文化盛行的台灣，不少離鄉打拚的勞工朋友，雖想兼顧父親與事業，但就某種程度上來說，依舊「力有未逮」。

上班族孝心與八八節計畫調查，是由yes123求職網於2016年7月7日到7月20日，以網路問卷進行抽樣，調查「爸爸或岳父、公公」仍健在的會員，有效問卷共1,678份，信心水準為95%，誤差值為正負2.39%。