有片／調查：92%職爸壓力大，有兩成一快崩潰

2016/08/01 09:49:00

記者李鴻典／台北報導

背負大部分的家計壓力，又要擔心中年職場危機，同時得兼顧夫妻親子關係！對職場爸爸們來說，到底有多少不為人知的心酸與辛苦呢？對此，人力銀行業者特地進行「職場爸爸甘苦談調查」，結果在今（1）天正式出爐！結果顯示，92%職爸壓力大，有兩成一快崩潰。

有片／調查：92%職爸壓力大，有兩成一快崩潰

圖／截自『麥當勞獻給每個為了家，而不在家的人⋯』影片

根據yes123求職網的調查顯示，仍有46%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭：代表自己是家中「唯一的」經濟支柱；也代表了其餘54%的爸爸，「屬於」雙薪家庭：太太現在也有收入！但不論屬於哪一種家庭，有高達八成一(80.6%)的職場爸爸表示，覺得目前的薪水「不夠用」。

整體而言，「職場爸爸」平均長達3.4年沒有加薪，但他們每個月的收入，平均仍有69.6%會用於「家庭總開銷」：等於是每賺一百塊錢，約有七十塊錢花在家人身上，剩下的薪水可能交給老婆，或者存起來！難怪調查更發現，有四成六(46.1%)的爸爸透露，其實目前「沒有零用錢」。

此次調查也顯示，「職場爸爸」每天工時為9.7小時，其中在九小時(含)以上的，合計佔了77.1%：意味著超過四分之三的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」！同時每個禮拜平均加班2.4天，其中甚至有21.5%的人，每週加班五天(含)以上，等於天天都無法準時下班。

台灣「加班文化」盛行，導致職場爸爸每逢上班日，只能與小孩相處68.9分鐘，連帶親子關係的經營也可能受到影響！yes123求職網的調查更發現，不論上班或休假，一整個禮拜下來，平均僅有2.9天，能和子女一塊「共進晚餐」。

同時有高達91.6%的職場爸爸透露，以家庭與事業來看，覺得目前「身心壓力大」，其中又分成：70.7%為「身心壓力大，但仍可承受」；20.9%為「身心壓力大，且無法承受」！進一步再詢問「家庭與事業」，何者造成的壓力較大，調查結果顯示：46.7%覺得「兩者造成的壓力同樣大」；30.6%覺得「事業造成的壓力較大」；22.7%覺得「家庭造成的壓力較大」。

難怪有高達六成九(68.9%)的職場爸爸表示，目前「不能」兼顧事業與家庭；另外80.6%透露，自己為了小孩，「曾經考慮」換工作！總的來說，職場爸爸自認的「辛苦指數」平均落在77.3分。

想兼顧事業與家庭難度很高，下班或放假時，除了照顧小孩，也要關心父母與太太，根據調查，有四成(40.2%)的職場爸爸，認為自己一年當中，並沒有一天是真正可以休息的，完全享有自己的時間，平均僅有3.5天！

因此有高達七成八(78.1%)的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息的念頭；而且想要真正休息的話，平均想一次「至少」休息6.4天！此外，職場爸爸也替目前的「工作表現」，平均打了72.5分；相形之下，對「父親的角色表現」上，平均給自己54.1分：自認不算是個及格的爸爸。

不過對即將到來的父親節，他們依舊滿懷期盼，職場爸爸今年「最期待」收到的禮物，前五名為：「現金」(45.6%)、「出國旅遊」(44.9%)、「國內旅遊」(33.8%)，以及「拍全家福照」(26%)、「智慧型手機」(22.1%)；至於六到十名是：「平板電腦」(20.5%)、「健康檢查服務」(19.4%)、「百貨禮券」(18.9%)，以及「卡片」(11.8%)、「按摩椅」(10.9%)。

相反的，今年「最不期待」收到的父親節禮物，前五名是：「微整型服務」(41.8%)、「西裝」(39.4%)、「保健食品」(37.2%)，以及「泡茶器具」(33.2%)、「鋼筆」(32%)；至於六到十名為：「襯衫」(29.3%)、「領帶」(27.8%)、「皮帶」(26.8%)，以及「休閒運動服飾」(25.8%)、「手錶」(24.3%)！

最後對於目前自我的職場定位，有六成(60.4%)的職場爸爸，自認「沒有」職場競爭力；難怪也有七成三(73.1%)透露，「會擔心」未來可能失業的問題。

一旦真的失業，對於「待業期」的忍受度，卻有兩成(20.2%)認為，自己的另一半(太太)是「一點時間都沒法接受」；平均時間落在1.8個月！假如太太的收入還高於自己，更有58.9%的職場爸爸透露，其實「會有壓力」；但是如果另一半的薪水，可以支撐整個家庭的開銷，卻也有六成三(63%)的職場爸爸表示，「願意」當個家庭主夫！

只是回歸到現實，雖然仍有高達88.2%的爸爸指出，自己「會幫忙」做家事，但是真正「會下廚煮菜」的，僅佔了三成四(33.7%)的比例！

職場爸爸甘苦談調查，是由yes123求職網於2016年7月14日到7月27日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,188份，信心水準為95%，誤差值為正負2.84%。