宏碁組織分拆力圖轉型　黃少華勉勵員工：不拚就葬黃花崗

記者于成虎、吳凱中／台北報導

宏碁近年力圖轉型試圖重回高峰，而回鍋的董事長黃少華也啟動下一步計畫，要把組織調整分拆成核心事業、新創事業，並且不時鼓勵員工，如果不努力，就會被葬在黃花崗。

▲老牌電腦廠宏碁採取分拆策略調整組織內部。

精典電影《碧血黃花》描寫清末革命黃花崗七十二烈士，而這故事也被宏碁董事長黃少華拿來警告員工「不努力就會被葬在黃花崗」，轉型第一步就要採取分拆策略。

分析師李冠嶔：「應該對公司來講蠻有幫助的，畢竟把公司好事業分拆出來，甚至把比較沒有前景的事業把它給...不管是怎麼樣把它消滅掉的話，當然對未來以長遠的發展是有幫助。」

說是分拆其實先從組織內部調整，7月開始啟動「新群龍計畫」，把公司分為新創事業、核心事業以及控股投資部門，不過法人擔心未來會不會效法惠普真正分拆上市值得觀察，至於接棒策略已經確定。

分析師李冠嶔：「因為黃少華畢竟是宏碁第一代人物，如果說讓比較年輕的陳俊聖接班的話，我想對於整體宏碁發展可能就比較（沒）世代上隔閡，對於宏碁來講是比較好的事情。」

黃少華表明明年退休不回鍋，由執行長陳俊聖接掌董座，公司啟動全面改組要讓高層年輕化，老牌電腦廠宏碁邁入40周年，能不能重回高峰就看接棒順不順利。（整理：實習編輯洪鈺雯）

▲黃少華（左）明年將退休並由執行長陳俊聖（右）接任董座。