記者張之謙/台北報導
台灣勞工陣線今(7)日召開記者會,提出調漲基本工資的五大理由,要求總統蔡英文莫忘競選期間提出的「制定最低工資法」政見,以及就職演說上提到的解決青年低薪等政治宣示,呼籲蔡英文優先兌現相關政見。
台灣勞工陣線表示,目前時代力量及國民黨都分別提出「最低工資法草案」及「基本工資條例草案」,反而是執政的民進黨,規劃在年底才要由勞動部提出相關草案,可見蔡英文並沒有把勞工低薪問題,放在首要解決的議題中,台灣勞工陣線要求蔡英文立刻兌現選前的承諾。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,民進黨過去曾經執政過,在陳水扁總統執政的8年內,長達7年都未調整基本工資,這也是台灣現在低薪的主要原因之一,提醒蔡英文不要讓這樣的事情再發生。孫友聯指出,調漲基本工資是國際趨勢,鄰近的韓國在最近10年內,調漲基本工資87%,就連目前執政的英國保守黨,也一改過去打壓基本工資的態度,決定調漲,反觀台灣,自1984年勞基法施行以來,歷經32年,基本工資居然僅調升15%,呼籲新政府至少要將最低工資調漲至26300元。
根據主計處缺工及人力需求統計,目前台灣整體受雇員工約為740萬人,平均每年尚短缺近20萬人,短缺比率約為2.6%,表示工作機會大於就業人數,孫友聯指出,就市場供需法則來看,薪資應該要大幅成長,以吸引勞工就職,但政府卻向雇主低頭,讓台灣雇主能以缺工為由,低薪引進外勞,而不思考產業升級。
工作貧窮研究室主任洪敬舒表示,過去只要政府想調漲基本工資,資方就會說這樣會造成邊際失業率上升,可是根據這幾年的數據來看,調漲基本工資並未明顯造成失業率增加,反而還能有效減少低薪人數,根據主計處的數據,每月所得低於2萬5千元的人數,已從2005年的27.99%下降至去年的17.03%。
台灣勞工陣線表示,「兌現總統政見」、「符合國際趨勢」、「吸引就業意願」、「減少工作貧窮」、「提振內需市場」是調漲基本工資的五大理由,盼蔡英文新政府能將基本工資大幅提高至26300元,並在2016底前訂定「最低工資法」,將最低工資審議制度法制化。