五大原因　九成三勞工想創業當老闆

記者李鴻典／台北報導

薪資水準倒退十六年，加上長期沒加薪，勞工朋友興起改當老闆的念頭？還有新鮮人一出社會，立刻面臨13%的青年失業率，擔心求職碰壁，乾脆自行創業嗎？根據一份最新的調查顯示，有九成三的勞工有老闆夢，其中有30%付諸行動！

圖/資料照

根據yes123求職網的調查發現，有高達九成三(93.1%)的上班族表示，自己「曾經有過創業的夢想」，而且這樣的比例，更創下五年以來的新高！(去年92%、前年91.3%、大前年是90.2%、2012年為90.8%)至於何時開始有創業夢想，其中21.2%透露是在「還沒出社會就有過創業夢想」；另外有19.7%則指出，在「工作十年(含)以上」；以及19%表示是在「工作三到四年」！觀察前述的統計分佈，更呈現「三峰化」趨勢：集中於學生時期、職場中生代、職場資深老鳥。

對於想創業、當老闆的動機，主要有以下這幾點：「做自己有興趣的事」(58%)、「想賺更多錢」(52.1%)、「自己決定工作時間」(38.9%)，以及「怕找不到工作或被裁員」(30%)、「台灣的薪資水準不合理」(29.3%)。

此外，衡量創業成功的必要條件，這群有夢想的勞工們則認為，需具備以下這五大項：「勇敢冒險的態度」(33.7%)、「財務管理能力」(30.8%)、「人脈」(28.6%)，以及「完善的經營企畫」(27.1%)、「熱情」(26.4%)。

 「最熱門」的創業行業，仍然屬於「技術門檻」較低的類別，前五名分別為：「咖啡、茶飲」(41.8%)、「麵包、甜點」(38.9%)、「其他餐飲(不含咖啡、茶飲)」(36.7%)，以及「服裝配件」(24.9%)、「旅遊住宿」(18.3%)。

不過，yes123求職網發言人楊宗斌認為，這些與民生消費相關的行業，雖然容易吸引顧客上門，不過也別忘了，市場競爭者會跟著變多，容易陷入一個「紅海」、「低利化」的經營環境。除非產品和行銷策略明顯具「差異化」，否則最後可能出現「一窩蜂現象」，卻是人人都沒賺頭的窘境。

相形之下，少數6.9%沒有創業夢想的人，主要是受限於哪些因素呢？此次調查顯示，有以下這幾項：「擔心缺乏資金」(48%)、「害怕失敗」(36%)、「缺乏專業知識或技能」(32%)，以及「人脈不足」(30%)、「怕找不到客源」(27%)。

只是想歸想，真正落實創業的人其實不算太多！調查顯示，其中69.8%屬於「有過夢想，但沒有付諸行動」；代表只有30.2%是有「付諸行動」的：這當中又分成52.2%屬於「有付諸行動，但已經收掉或轉手」；26.3%為「有付諸行動，目前正在籌備中」；21.5%是「有付諸行動，目前仍在經營」！總的來說，對於採取創業行動的人，他(她)們平均評估期為25.7個月，等於得花兩年多的時間，去進行創業前的準備工作：例如評估市場規模，開發產品，選擇通路、店址。

即使目前仍在營業的創業者，累計從開始創業迄今，也僅有三成四(34.1%)透露，已經「回本」；意味著還有六成六(65.9%)處於「沒有回本」的狀態！至於曾經創業，但已經結束經營的人，他(她)們收掉生意的原因有：「後續資金不足」(41.1%)、「缺乏客源」(36.4%)、「持續虧本」(34.1%)，以及「辦公室或店面租金太高」(29.4%)、「專業技術能力不足」(20.1%)。

創業其實並不輕鬆，而且恐怕還要跳脫舒適圈！此次調查更發現，對曾經付諸行動創業的人來說，每天平均會花10小時在「經營事業」上；而且其中有六成八(67.8%)更透露，投入的時間比起創業前的工時，其實創業後是「比較長的」。

勞工創業夢想調查是由yes123求職網於2016年9月1日到9月13日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上，且已畢業或役畢的會員，有效問卷共1,458份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。