幸福企業？華航罷工後加薪1萬　挨批：擺錯重點、敷衍了事

生活中心／綜合報導

今年6月底，桃園市空服員職業工會無預警發動華航空服員集體罷工，抗議現場集結超過上千人，場面幾乎失控。而華航董事長何煖軒為了撫平紛爭，也親自出馬和企業工會對談，並承諾保障年休123天、每月8天例休假、每季休假30天、國定假日出勤應依法給付雙倍工資、實施考績雙向互評等協商；不過近日卻有網友在PTT爆料，指出華航在協商過後未履行承諾，還想用加薪敷衍了事，對此，華航也有話要說。

▲華航空服員罷工。（圖／資料照）

上（9）月29日，桃園市空服員職業工會指出華航先前承諾的7大協議有5項跳票，痛批華航失信，不排除再次上街罷工抗議。除此之外，近日也有網友在PTT發文，指出華航在罷工事件後，對於內部員工和空服人員每人加薪1萬元，但空服員職業工會在意的並非加薪，而是「禁搭便車條款」，因此痛批華航搞不清楚狀況，想用加薪敷衍了事。

對此，華航也坦言今年7月起確實有為員工加薪5000元，且明年5月後，也會再幫每人加薪5000元，並強調華航是個「幸福企業」，絕不會違反承諾；至於先前與工會達成的協議，華航也表示外站津貼和報到地點改回松山機場都已正式實施，但由於雙向評分制度複雜，細節仍在討論中。