暖！培養就業力　大潤發啟動特教生小天使計畫

記者李鴻典／台北報導

主計總處今(24)日公布9月失業率下滑至3.99%，然而外界常忽略的是，身心障礙朋友的失業率卻高於一般人！

量販業者大潤發透過「法國歐尚青少年基金會」團結日活動，啟動「小天使計劃」，與大安高工合作，即日起未來一年將提供5位高二特教學生每周到中崙店實習，培養未來就業力。大安高工特教班老師李宛怡表示，透過到賣場工作可以讓學生探索自我，期盼未來能和大潤發擴大合作項目，讓越來越多的特教學生畢業後能順利找到適性的工作。

根據勞動部「103年身心障礙者勞動狀況調查」，身心障礙者勞動力參與率僅為19.7%，失業率高達11%，長年高於一般失業率。為了讓身心障礙學生探索職涯興趣，大潤發舉辦實習歡迎會，北市教育局、勞動力發展署官員也到場祝福。

大潤發公關郭建志說，未來將依同學的學習程度適性教學，除了清潔、補貨之外， 不排除連收銀機台等獨立性高的第一線工作，也納入學習計畫。

郭建志表示，大潤發相當重視身心障礙者就業議題，在進用員工上，身心障礙員工的占比將近總員工2%，優於法規，這次更是透過法國歐尚青少年基金會團結日活動，由中崙店與大安高工合作，提供特教生實習，雲林斗南店10月更是和地區性的希望工廠、育幼院及特教院合作，帶領超過百位青少年體驗賣場工作，培養職場能力。

台北市教育局特殊教育科股長張惠真說，為了培養身心障礙學生基本工作知能及就業能力，北市設有高職綜合職能班及特殊教育學校，前者學生以輕度智能障礙學生為主要對象，課程依學生能力、需求規劃，包含職業準備課程，如汽車美容、旅館服務實務、烘焙及職場實習等，非常感謝大潤發願意提供特教學生實習的機會，奠定他們未來獨立謀生的能力。

勞動力發展署「身心障礙者及特定對象就業組」科長鍾羅仁說，對於想就業的身心障礙學生，除了學校可安排職場實習外，高三時學校可聯繫各縣市勞工局，協助提供職業輔導評量，並在畢業前一學期，依照就業需求召開就業轉銜會議，擬定職業重建服務計畫，提供學生們就業服務、職業訓練、職務再設計及就業適應方案等。

李宛怡說，每位特教學生的情形均不同，因此要透過高二、三的職場實習，不斷試探他們的興趣及能力程度，這次與大潤發合作的是高二「門市服務」課程，整班一起實習，而到了高三的職場實習就是每個學生到不同公司實習，希望這部分未來也可以跟大潤發合作。