勞工多13天假？世新大學教授陳政亮：休息時間不等於假日

記者張之謙／台北報導

2016工鬥今（15）日舉行勞基法修正草案民間公聽會，邀請公民團體、勞工代表、學者、行政機關以及各黨團代表出席。先前勞動部曾表示，將工時從雙周84小時降為單周40小時，法定工時每年少了104小時，等於多出13天假。對此世新大學教授陳政亮表示，這種算法是錯誤的，「休息時間怎麼能跟假日混為一談？這只是勞動部騙大家的說法。」

▲世新大學教授陳政亮。

陳政亮表示，所謂「休息時間」跟「假日」是不同的概念，休息時間可以加班，就像一般上班族下班後的時間，但假日不行，因此將工時從雙周84小時降為單周40小時，只是增加了勞工的休息時間，並不等於增加勞工的假日，「怎麼能把休息時間跟假日混淆呢？」

陳政亮指出，跟OECD的年平均1771工時相比，台灣2014年的年平均工時是2134小時，多出300多個小時，等於多工作1個半月到2個月，然而根據勞基法，2014年的法定工時僅1920小時，多出來的200多小時就是加班。陳政亮表示，過長的工時造成台灣社會大量的職業災害、過勞死、勞動生產力偏低、家庭生活失調等問題，也讓台灣面臨少子化、老年化，以及永遠難以彌補的年金缺口。

陳政亮認為，要降工時就應該要先訂出目標，譬如兩年內降到年平均工時2千小時以下、逐年下降到OECD平均的1771工時等等，但這次勞動部、行政院都沒訂出類似的目標，這樣要如何完成蔡英文選前承諾的降低勞工工時？

對於降低工時的具體作法，陳政亮建議可採取限制加班時數、休假規範嚴謹化，甚至是增加休假等等，並表示如果民進黨將7天國定假日刪除，等於是向外界宣告台灣沒有降低工時的政策，「如果民進黨就是要讓社會承擔高工時，就請光明正大地講出來。」