記者潘照文、游博智／台北報導
太陽花學運落幕，對政壇出現效應，在產業界也有影響力，因為智邦董事長黃安捷說， 太陽花學運給他勇氣，看到這群學生，讓自己有了反思，想到這一代承接上一代，打下來的基礎，但又創造什麼留給年輕人，所以他選擇卸下董座，讓更優秀的人來接掌，只是科技業要世代交替，困難不少，像是施振榮，張忠謀都是卸任後在重掌兵符。
台上俏皮行銷自家手機，一頭白髮蒼蒼的施振榮，還在為公司苦拚，退休九年又回鍋，他認為自己是回來盡個人社會責任，並說：「要『世代交替』，才能讓企業更長久。」也進一步表示：「六月份的股東大會，將卸任董事長。」
而受到太陽花學運效應，世代交替的還有智邦，董事長黃安捷不管是在會議上、還是旅遊時，他親切的態度和員工零距離，智邦董事長黃安捷在14日閃辭董座，他透露：「是太陽花學運給我勇氣，看到學生們的表現，讓自己有了反思，想讓新一代承接上一代打下來的基礎，但又創造什麼留給年輕人？」
不僅是黃安捷，就連副董事長張世明也同進退，智邦對外表示去年營運不盡理想，佈局力求年輕化。
太陽花學運留下世代交替選擇題，只是不管是宏碁董事長施振榮；還是如同鴻海集團郭台銘，退休後又重掌兵符，就連台積電董事長張忠謀高齡83歲，卻說：「要做到2023年才會交棒。」
難怪宏碁董事長施振榮坦言：「台灣不缺人才，只缺舞台。所以我們的責任就是提供一個舞台，讓他們能夠磨練，然後能夠擔當大任。」
而學運帶來的太陽花效應，的確在商界引起不小漣漪。（整理：實習編輯李佳瑜）
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