記者于成虎、吳凱中／台北報導
鴻海人好幸福，今年員工股票分紅，平均每人拿到142萬元。不過對比同集團的群創，衝刺獎只有一瓶汽水，獎勵員工方式兩樣情，也讓群創員工不滿。
小嬰兒好興奮，只是身邊不是保母，而是機器人，專門用在陪伴幼兒，臉部掃描功能加上語音辨識，能當媽媽第二雙眼，而負責代工廠商就是鴻海。
▲照護型機器人可以看顧小嬰兒。（圖／翻攝自中央社）
分析師翁偉捷：「以鴻海集團投入到機器人領域當中，工業用機器人效益會比服務型機器人效益來的高，因為畢竟到目前為止，服務型機器人以鴻海代工的不管是pepper，或者是其他品牌的機器人來講都停留在硬體製造上面。」
▲分析師翁偉捷。
鴻海員工辛苦工作，到年底終於有回報，因為今年股票分紅，平均每人爽拿142萬，母公司鴻海好幸福，對比同集團的群創似乎兩樣情，專家解讀，關鍵就在財報。
▲鴻海年終每人平均可拿142萬。
分析師翁偉捷：「面板需要一個技術性投入，這是目前台灣面板業最普遍碰到的瓶頸，那如果說未來群創能夠去突破技術面上的障礙，往上去做提升，在年終獎金發放上面有可能在未來出現比較明顯改善。」
▲群創年終差引來員工不滿。
▲群創衝刺獎是限定版汽水。
限定版汽水，這是群創衝刺獎，但送29元飲料引來員工不滿，匿名投訴，戲稱母公司鴻海獎金可以一天一瓶，喝132年。而群創解釋，只是內部小活動，跟獎金沒關係，但農曆新年即將來臨，年終獎金話題也難免引人注意。（整理：實習編輯呂雪峰）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆