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勞基法修正案三讀通過,明年7天國定假日確定刪除,決策一出引起勞工團體反彈,然而,決策究竟對各行各業的民眾有何影響?包括台鐵、醫護人員、客運業者等,人力不足的情形恐雪上加霜,一例一休後續所衍生出的問題,備受外界關注。
▲圖/記者林敬旻攝影
針對一例一休闖關成功一事,台鐵公會預估,新制上路後恐出現2500名的人力缺口,然而,人力缺口不補足恐衍生出的問題,包括深夜時段全停擺、車站停止營運或車班混亂等,呼籲政府應正視問題並解決,不排除於春節期間小部分罷工。
然而,一例一休帶給運輸業的衝擊不只如此,國道客運業者預估,一年加班費高達1億2千萬,支出成本全轉嫁到消費者手上,票價恐漲10-12%。
根據《聯合新聞網》報導,健保署公布今年上半年各醫院護病比,中國醫藥大學附設醫院為全台最高,平均一位護理師要照顧近九人。一例一休上路後,長期面臨人力不足的護理人員勢必受到衝擊,台灣護理學會理事長王桂芸直言,不僅人事成本增加,跨科病房支援狀況會更頻繁。對此,健保署表示,健保給付與護病比連動,明年將拉大級距,護理人力愈充足、健保給付加成愈多,鼓勵增聘人力。