勞基法修法通過！106年1月起　加班費分4種情況計算

勞動基準法修正案三讀通過後，將從民國106年1月1日起開始實施，加班費部分總共分為工作日加班、國定假日加班、例假日加班跟休息日加班4種情況計算。

以勞工月薪為新台幣3萬6000元計算，日薪為1200元，時薪為150元。

1.工作日加班：

前2小時加給1又1/3，之後加給1又2/3，如果勞工加班4小時：(150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X2=500元），勞工可以拿到900元的加班費。

2.國定假日加班：

給加倍工資，未滿8小時以8小時計算。

勞工只要有出勤，不管加班幾小時，加班費都為1200元。

3.例假日加班：

僅天災、事變、突發事件可加班。除了要給加班工資之外，再加補休一天。加班未滿8小時，仍須給1日工資。

勞工只要有出勤，加班費都為1200元。

4.休息日加班：

前2小時加給1又1/3，之後加給1又2/3，未滿4小時以4小時計，以此類推。第9至12小時還需加給本薪工資。

勞工如果加班8小時：（150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X6）=1500元，勞工加班費為1900元。

勞工如果加班12小時：（150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X10=2500元）+（150X4=600元），勞工加班費為3500元。1051217