博士解決公司弱點卻不被錄取　中華電信曝光原因了

生活中心／綜合報導

電信龍頭中華電信是許多人嚮往進入的公司之一，日前有網友透露，中華電信的福利、薪資真的算是國內數一數二不錯的，常常一個不小心就有機會收入破百萬！不過一名博士學位的網友透露，自己一畢業就馬上到中華電信面試，在有人推薦和測試都輕鬆過關的狀況下，本以為會順利錄取，但最後卻是「失望」收場。對此，中華電信表示，自2013年起就鮮少開出博士職缺，所有的人才應徵都是照程序，無論多優秀的人都不代表100%一定會錄取。

▲博士面試者解決公司弱點卻不被錄取。（示意圖／攝影者T M, Flickr CC License）

一名自稱博士畢業的網友在PTT上表示，自己一拿到博士學位後馬上到中華電信面試，因為是自己的第一志願，所以他還特別請研究所所長幫忙，打電話給中華電信打招呼外還寫了推薦信。到了面試當日，原PO可說是「過關斬將」，英文測試全對外，在專業面試時他更是當場提出中華電信公司網頁的弱點，並示範解決方法，讓面試官相當驚訝外也刮目相看。

不過因為原PO的學歷為博士，面試官忍不住開門見山的問，這是是碩士缺你有辦法接受嗎？網友思索一下後回答道，相信中華電信的升遷制度或是很合理的，「我願意一開始用碩士職級進去。我相信我的專業能力可以很快爬到博士職級的等級的。一開始從低處爬，我並不在意。」

面試結束後，原PO馬上暗自竊喜，並在心中開了個慶功宴，他自認為「穩上」，但過了幾天後看到中華電信的來信，打開來竟是感謝函不錄取，讓他有些失望和意外。此文貼出後馬上引發網友熱議，不少人認為「大概是小廟容不下大佛」、「是強就一定得，職缺是看適合的」，紛紛建議原PO，如果有能力就不怕應徵不到工作。

根據《聯合新聞網》報導，針對原PO解決公司弱點卻不被錄取一事，中華電信表示，他們大部分開出來的職缺都是碩士級，其實打從2013至今就很少有博士缺，所以若是遇到博士應徵碩士職位的面試者，他們一定都會提醒給薪就是碩士級。此外，所有的面試都有一定的流程，評估的因素也有很多，所以就算是高學歷、高能力也不代表100%一定會錄取。