生活中心／綜合報導
日前台積電董事長張忠謀在運動會時，大方發送4億多元的紅包，也就是說，3.6萬多名的員工，平均每人可領1.2萬；不僅如此，就當大家哀怨政府砍勞工7天國定假日時，台積電員工絲毫不受影響，因為早在日前，公司就已率先宣布，「明年度行事曆七天勞工假照放！」這樣的幸福企業，許多人可是擠破頭想加入，但有不少網友透露，要進去真的很難，自爆在面試時被電爆；對此，有台積電資深員工透露，其實公司的面試藏了很多細節，且深具意義的，「會被電爆是正常的！」
▲張忠謀在日前發送給員工每人1.2萬元的紅包。（圖／資料照）
晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！昨（7）日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文，透露明明104履歷上都寫得很清楚，自己沒有什麼專題報告還是專利，但對方仍發他來面試，但主管卻嫌他嫌到不行，甚至還說他不尊重面試。
雖然自己沒有專利，但原PO仍不忘說出自己的專長，向面試官強調，自己會某某機台的維修和保養，沒想到話剛說完，主管就回說：「我們需要的是改良、規劃方面的人才，你這種維修專長的人才，我們已經有了。」大約20分鐘左右的面試，結束前面試主管不僅沒有任何誇獎，甚至還潑了最後一桶冷水，「你的表現不夠好，我會給你打個『普通的分數』，讓你去台積電其他部門面試。」
聽到這樣的結果，原PO自認沒希望了，感嘆地說：「唉，台積電大概不會錄取了吧...」看到他的發文，曾經面試過台機電的另一名網友就安慰他說，自己在10年間曾去台積電面試9次，但沒一次成功，雖然難免失望，可是也會讓他充滿幹勁，告訴自己「洗把臉繼續面試下一個才是真的！」也有其他網友留言表示，「嫌貨才是買貨人」、「開個賭盤，我覺得你錄取了」、「依之前的經驗來看你應該被錄取了，再等等看！」
根據《ETtoday》報導，一名在台積電負責設備的資深員工透露，其實面試遇到這種情況是正常的，被主管「電」也是常見的面試一部分，但他也強調，其實每個考官的問題不一定是「表面」，背後其實藏有意義，主要就是要瞭解你這個人的「特質」。以網友PTT上分享的例子來看的話，其實主管問有沒有專利時，重點不在於你有或沒有，而是想看看你的「反應」，想藉此瞭解你如何展現自己，瞭解你有或沒有的情況下會怎麼呈現自己，所以面試的關鍵在於「問題背後的含意」。
至於面試台積電有沒有什麼秘訣呢？這名資深員工透露，其實做足功課很重要，以自身的例子來說的話，當時他連自己的鐵人三項的獎狀都帶去面試，甚至所有得過獎的大小獎項也帶去，他強調，千萬不要小看這些，因為只要能證明自己能力的，都有「加分」、「正面影響」的可能。
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