社會中心／綜合報導
近年來新加坡大舉來台徵才，連續3年高薪挖角台灣上百名幼教老師，因為台灣起薪22K，但新鮮人去新加坡光是起薪就是5萬4，還不包括分紅、機票及住宿津貼。另外醫療人員也在流失中，新加坡工作時數固定、不用輪值，放射師起薪8萬元，更是台灣的2倍，待遇偏低恐怕是出走主因。
新加坡幼教業者開出「起薪5萬4千元、供餐、分紅」等徵才條件，讓背負著22K壓力的大學生眼睛為之一亮，更有學生表示「錢多、事少，離家遠沒關係！」，新加坡大動作挖角台灣人才，5年來挖走將近數百名放射師，近3年來更吸引上百名幼教老師到新加坡工作。
醫療人員流失也是一大隱憂！放射秘書長：「基本上（出走）意願會很高，因為薪水是誘因。他給你2年的工作契約，契約完以後，他在第2年、以後的第3年，他可以再繼續跟你簽2年約，只要你願意。另外還有個誘因是，你可以申請永遠居留。」台灣每一名放射師得顧2間病房，但在新加坡是2人顧一間，不只工作有同事分攤，福利也超優。以薪資來說，台灣起薪4萬，星國至少8萬起跳，年假更是台灣3倍。待遇低是出走主因，台灣的工作環境再不跟上先進國家腳步，出走問題只會越來越嚴重。（整理：實習編輯范庭瑄）
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