記者李鴻典／台北報導
正式迎接雞年，勞工朋友們有沒有新年新希望？有沒有什麼話想對老闆說呢？有人力銀行業者進行「雞年新春開工調查」，結果出爐；勞工最想對老闆說：可以幫我加薪嗎？
根據yes123求職網的調查，在農曆新春開工後，一見到老闆時，員工最想對他(她)說的話當中，排名第一位的就是這一句：「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；其次為「感謝您的照顧，但是我準備走人了！」(28.5%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(24.5%)；此外也有兩成左右想表達：「太小氣了，年終分紅太少了！」(20.5%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(19.6%)！
同時在六到十名部分，上班族還想對老闆說的話，分別有：「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(17.2%)、「懇求您，不要讓我繼續當工具人了！」(15.7%)、「拜託，可以不要再加班嗎？」(14%)，以及「請不要再亂罵人了！」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎？」(10.8%)！
在農曆年後上班的頭一天，大家最想許下的「雞年職場願望」，仍以「升職調薪」(59.3%)為主；另外也有49%表示「身體健康就好」，或是「賺夠錢，能買間房子」(45%)；甚至有超過三成的人也期望：「順利換工作」(39.4%)，或者「賺夠錢，能結婚或生子」(31.5%)！
而在其他職場願望方面，第六到第十名分別為：「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%)，以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI總能達標」(14.8%)！
既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，調查顯示，平均希望在農曆雞年，公司能替自己調薪6.1%，略低於猴年調查的期望值6.3%！如果以經常性薪資39,193元估算，大概希望每個月薪水能增加2,391元！再換算成日薪，每天收入希望約增加八十塊錢，等於可以多買一個「排骨便當」！相較下，假如在雞年換新工作的話，履歷表上所填寫的「希望待遇」，此次調查更發現，平均值為39,677元，達到四萬塊的水準，而且比起去年的39,246元，還多出431元，增幅為1.1%！
觀察前述調查數據的變化，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「悶經濟」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱！資方勢必要正視這些問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣若明顯回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失！
上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，恐怕沒有非常高了！因為此次調查就顯示，即使有56.1%的企業表態，在農曆雞年後有加薪計劃，與去年的56.4%差不多！
其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)！對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調3.8%的幅度，則相當於去年的水準。
勞資雙方今年也關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊！根據yes123求職網的調查顯示，因應一例一休上路，有32.9%的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有64.2%的勞工透露，今年會因此「想找」兼差工作。
此外，相較猴年，因應一例一休上路，72.6%的公司更預估，雞年的人事總成本是「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有23.2%的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫！總的來說，有七成(70.4%)企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度！至於在勞方的看法上，有69.6%的勞工「會擔心」員工福利縮水；有50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八(87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加！
雞年新春開工調查是由yes123求職網於2017年1月19日到2017年1月30日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢業或役畢)，有效問卷共1,258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%。至於企業部分，有效問卷共861份，信心水準為95%，誤差值為正負3.34%。
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