傳金管會將公布「低薪公司」　學者：逼合法低薪公司出走

難道這就是救「薪」？金管會主委曾銘宗表示，今年8月證券交易所將編製「高薪100指數」，希望藉由公布百家薪資優渥公司，來引導投資人當作投資標的，並且，還傳出金管會也將公布「低薪公司」供大眾檢視，但學者警告，此舉將違反市場法則，逼低薪公司出走，甚至損毀商譽，以致於會「國賠」賠不完。

 

初步了解，金管會目前有幾個方案再考量，像可能公布各產業平均薪資最低的後3名，或是薪資低於產業平均、連續多年未沒加薪，員工平均薪水多年貼近基本工資，還有大幅度減薪的公司。有學者表示，法律並沒有規定低薪就是違法，這對於那些薪資發放偏低但合法的公司很不公平，政府不能如此濫用公權力。

 

 

除了學者，也有企業主跳出來。燿華集團總裁張平沼就表示，台灣客觀環境、競爭力下滑，在落後的情形下，還要逼傳統、中小企業加薪，根本就是要他們關門。

 

 

對此，金管會表示，因為有些上市（櫃）公司，除了給付薪資外，是透過紅利等方式照顧員工，到底能不能公布不調薪或低薪的公司，還要再進一步研擬。（整理：實習編輯吳冠霖）