記者林松斌、丁心雅／台北報導
鴻海董事長郭台銘，之前說企業不應該有月薪低於22K的員工，這一席話引起喧然大波，不過廣達董事長林百里認為，企業低薪與國家經濟競爭力息息相關；另外全聯總裁徐重仁今（13）日也出席自家活動，對於全聯之前剛剛公佈，門市店員起薪大約23000元，算不算低薪呢？
全聯和IBM合作，要拓展雲端服務，加入網路購物市場！接下來3年內要拼店面數，達到1000家，2020年目標營收2000億，不過大家最關心的，還是全聯員工薪水有沒有符合幸福企業水準？全聯總裁徐重仁回應：「我們是充滿了未來、充滿了希望的一個企業，當然薪資外面我們要去做一個基本的考慮，但是在整個長期發展上才是更重要的。」
對台灣低薪不做評論，不過根據全聯最新釋出的徵才訊息，門市人員起薪23100元，剛好比22K多了一點點。
廣達董事長林百里：「其實低薪是競爭力的表現，如果競爭力很好的，為什麼會這麼低薪？其實也怪整個總體經濟競爭力的問題。」
22K言論燃燒，林百里認為薪水和競爭力成正比，因為薪水高就能讓員工更有拼勁，這樣一來便能幫助公司增加獲利，達成營運目標，形成良性循環；不過經濟不景氣之下，有幾家公司能做到良性循環，恐怕還要政府一起加把勁。（整理：實習編輯高靜瑤）
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