翻轉劣勢！台灣人才外流世界第一　科技、金融「喊加薪」

記者徐紹芸、花振森／台北報導

開春後許多人盤算想換工作替自己加薪，現在金融業、科技業陸續喊出要調薪。像是華南銀行平均加薪幅度3.7%，預計4月還要繼續擴大徵才，另外像是電腦大廠仁寶、技嘉也都打算加薪3%，不過科技業同時也被點名，人才外流最嚴重，尤其是半導體、面板業，接連傳出中國大陸高薪挖腳，恐怕出現人才荒。

▲華南銀行年後全體員工加薪。

銀行臨櫃：「4號櫃台。」

銀行臨櫃專員忙著幫民眾開戶，華南銀行開出年後加薪第一槍，全體員工平均加薪3.7%，大家聽了好羨慕。

華南銀行副總黃俊智：「5萬塊的薪水，你做低的職等領5萬塊，跟做高職等一樣領5萬塊，我們會認為你做高職等的貢獻比較高，這個時候調薪幅度就會比較大。」

▲加薪標準依據考績評斷。

不管是櫃檯人員還是理財專員經理，加薪幅度依考績決定，最高上看9.8%，金融業翻轉前2年劣勢，兆豐銀、富邦金也傳出有加薪機會。開春想換工作還有機會，華南銀行宣布4月擴大徵才330人，像是一般行員大學畢業起薪3萬3，儲備幹部4萬起跳，財務、行銷單位月薪上看6萬元，五大行庫都要招考名額上千人，而2017年翻轉的還有科技業。

▲華南銀行預計4月擴大徵才。

電競筆電大廠技嘉，連續4年維持3%加薪幅度，另外像是電腦大廠仁寶，台灣員工超過6千人，今年全體加薪3%，但大多以專業技術人才為主，工程師機會更高，儘管加薪讓人羨慕，但科技業卻被點名人才外流最嚴重。

▲技嘉連續4年加薪。

人力銀行發言人楊宗斌：「高端的技術人才，科技業這塊，我覺得這個中國大陸挖角的狀況，還是比較嚴重。」

▲服務業人才外流最嚴重。

光是2015年海外就業人數飆破72萬人，其中半導體、面板業外移大陸情況最嚴重，其次是餐飲服務業，往東南亞、日本跑。台灣人才外流危機堪稱全球第一，科技大廠祭出加薪福利要抓住員工的心，但餐飲、服務業恐怕不樂觀，想賺更多得直接換產業。（整理：實習編輯劉晉姍）