好羨慕！多元成家、單身、領養　微軟全薪假比照辦理

財經中心／綜合報導

台灣微軟公司昨（19）日宣布，針對員工假種進行加碼，包括產假20周、陪產假6周、領養假6周和家庭照護假4周，加起來共36周全薪假，比《勞基法》規定多出180天，無論單身、多元成家、領養小孩一律適用，且即日生效，堪稱業界最優。

微軟公司在中、港、台分公司，只要是正職員工，派遣除外，均享有同樣的4大加碼假種，共計36周全薪假。台灣微軟人資長邱紫筠說，不擔心員工假太多，因為評斷員工的績效不應該視待在辦公室的時間長短而定，應看實際產出。

▲微軟加碼家庭相關假期福利假，台灣分公司約410名員工皆適用。（圖／台灣微軟提供）

對此，台灣微軟員工紛紛叫好，微軟消費通路事業群業務經理蕭瑞銓表示，當初只有5天陪產假，沒有足夠時間應付新生兒事後的接種、戶口登記、找保母托育、購買相關用品等事情，現在有6周陪產假，充裕多了；而即將迎接新生命的微軟OEM業務協理許安蒂表示，「很開心能剛好享受到公司的這項新福利，新制20週產假，可以讓媽媽在迎接新生命到來的同時，能夠有更為充裕的時間陪伴新生兒並進行產後調養與照護。」

而加碼家庭相關假期福利假的不只微軟，從今年4月開始，渣打國際商業銀行同樣提供台灣渣打員工20周產假，陪產假、領養假各為10個工作日，均給全薪。