教育部：補習班聘教師，需查是否有性騷擾記錄

教育部次長蔡清華今天表示，補習班聘用教師前，需向各縣市教育局處申請，查詢該師是否有性侵、性騷擾、虐兒等記錄。如果仍聘用，最嚴重可能被撤銷立案。

▲此為教師示意圖。（圖／資料照）

作家疑似遭到補習班教師性侵，在網路上引發熱烈討論。其實補習班和一般學校一樣都有「狼師條款」，涉性侵者不能任職。

蔡清華表示，教育部於102年在「補習及進修教育法」中，短期補習班聘用教職員工前，準用「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法」的規定，應主動向縣市政府教育局處申請查詢。

依法下列4種情形的人不能擔任短期補習班的負責人與教職員工，包括有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案；經依性騷擾防治法第20條科處罰鍰確定；行為不檢損害兒童權益，情節重大經有關機關查證屬實；經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。

蔡清華表示，教育部和衛福部、內政部等單位合作，將上述資訊匯集成資料庫。補習班在聘用教師前，必須以其名字和身分證字號，向縣市教育局處查核，瞭解過去有無相關行為。

除此之外，教師任職前，也必須向內政部警政署申請良民證，否則就不能進入補習班教學。

蔡清華說，如果補習班沒有做好查核，聘用了有性侵、性騷、兒虐行為的教職員，教育部依法可糾正、限期整頓改善、停止招生，最嚴重可撤銷立案。