無故資遣17工會員工　遠航勞資調解會議無果

台北市勞動局今（5）日說，遠東航空在3日與17名勞工終止勞動契約，已違反規定，會函請遠東陳述意見，若屬實，可處新台幣20萬至60萬元罰鍰，上午召開勞資爭議調解會議，調解無果。

遠東航空企業工會因不滿遠東航空在勞資爭議調解期間，解僱工會會員，4日下午至遠東航空公司前抗議，並提出「資方停止非法解雇遠東企業工會成員、停止打壓工會」等3項訴求。

▲遠東航空無故資遣17名員工。（圖／記者林敬旻攝影）

台北市勞動局今日上午召開勞資調解會議，歷經2小時協商，調解結果為不成立。

勞動局說，3月17日接獲遠東航空公司20名勞工申請勞資爭議調解，主要爭議為協商調整飛行加給。

勞資爭議處理法第8條規定，「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為」。

勞動局解釋，遠東航空公司在5月3日與其中17名勞工終止勞動契約，顯然已涉違反該規定，後續將依行政程序法函請遠航陳述意見，若查證屬實，可處20萬至60萬元罰鍰。

勞動局說，遠航企業工會已在3月23日成立，有關勞工的工資、工時等勞動條件事項，遠航應與企業工會進行協商，以健全勞資關係。

有關勞工陳情遠航片面變更飛行加給發放時間，勞動局表示，已初步完成勞動檢查，後續會依勞動基準法辦理。