記者許宏超、陳儀潔/台北報導
能擠入幸福企業是員工夢想,最新公布的「員工福利費用」排行,上市櫃公司分別由聯發科和浩鼎拿下冠軍,不過福利費用包含董監酬勞、薪資和退休金,是不是全部回饋到員工身上還很難說。
記者陳儀潔:「力拚幸福企業,遊戲橘子總部裡不但有咖啡廳、健身房,還有托育中心,讓不少人好羨慕,不過以去年的員工福利排行榜來看,評比的可是更實際的員工薪資,就以上櫃公司生技股浩鼎來看,雖然去年虧損連連,不過依舊拿下了第一名的冠軍寶座。」
財經專家黃世聰:「他們公司(浩鼎)裡面研發人員人數不多,那只要研發人員薪資一高,其實整體的薪資水準就會被往上拉,整個福利水準就會被往上拉。」
▲上櫃公司生技股浩鼎。
浩鼎以每人將近400萬的員工福利費用榮登幸福企業,而群聯、基亞也榜上有名。上市公司中,強調百萬分紅福利的台積電、反而落在10名外,聯發科以322萬費用搶下冠軍,另外像是和泰汽車、鴻準、鴻海排名前五。人力銀行公關副理楊宗斌:「科技業中上游特別在半導體這邊以及生技產業,確實他們要避免被其他同業或對岸挖角人才,在福利費用上確實是著力比較深一點,才能留住人才。」
入榜的高福利企業讓人眼睛一亮,而排名吊車尾的企業,平均福利費用出奇的低,只有2、30萬,超低薪形成強烈對比。
▲示意圖。