日職／超變革體制很成功　阪神高層考慮金本明年續任監督

記者雷明正／綜合報導

阪神虎隊球團幹部昨（19）日表示明年球季將還是由金本知憲繼續擔任監督的方針，相較於前幾任監督在6月的股東大會遭到砲轟，金本監督這2年裡不管是年輕選手的發掘和育成、以及現場指揮和媒體關係等都獲得高評價。相較於內鬥不斷的讀賣巨人，阪神虎早早就確立了「金本超變革體制」。而母企業阪神電鐵希望金本能夠建立「長期政權」以穩定球隊體質，並且往全面支援的方針前進。

▲阪神虎隊監督金本知憲在球迷間有高人氣（圖／翻攝自阪神虎臉書）

2015年季末球團高層以「三顧之禮」迎來金本知憲擔任阪神虎隊的監督，而明年也將繼續把球隊指揮委任給金本的方針也明朗化，根據《運動日本》報導，阪神球團幹部表示，「當然希望金本繼續擔任監督並建立長期政權。不論戰績好壞，球團高層和母公司都考慮要讓金本續任。因為為了要打造全新的阪神虎隊才找金本來擔任監督。」

雖然2015年10月就任時，球團是和金本簽下2年以上的合約，不過目前的情況超越合約年數的概念。阪神球團高層已經不把目標放在眼前的勝敗，而是放眼在球隊的未來。從一開始找金本擔任監督就已經知道需要很長的時間去打造「常勝軍團」。帶著高度的期待，在金本知憲就任監督短短2年間，不管是球場內外或是手腕等等，金本都獲得高度評價。

▲培養年輕野手是阪神超變革的主要方針（圖／翻攝自阪神虎臉書）

長年以來阪神虎隊的課題是在於年輕選手的育成，以育成選手出身的原口文仁領軍，北條史也、高山俊和糸原健斗等選手徐徐的成長。而為了要增加一軍經驗，拔擢岩貞祐太、青柳晃洋和小野泰己等選手，並重用交易來的桑原謙太朗，使之成為勝利方程式的一環。把握每個選手的長處，並大膽的啟用，讓今年阪神虎隊的戰績依舊維持競爭力。球場以外，選秀方面連續2年都以野手為補強方針，史無前例的野手第1指名等等，都是為了要改革阪神虎隊積弱不振的體質。

▲冬聯曾來台的岩貞祐太已成為阪神隊左先發之一（圖／資料照）

這也反映在球迷的心聲，過去只要阪急阪神控股在6月召開的股東大會，虎迷股東們在大會裡不斷批判球隊戰績的光景已不復見；這2年股東大會對於金本的領軍都相當滿意，虎迷都等著金本「超變革體制」開花結果的到來。