勞保局今年透過財政部105年度財稅薪資臨時所得資料辦理財稅逕調，發現勞、就保投保薪資單位有3萬多家、13萬人有高薪低報的狀況。
為了維護勞工權益，避免勞工保險、就業保險及勞退薪資被雇主低報，勞工保險局今（23）日說，將比對105年度的財稅薪資資料，若發現雇主有高薪低報的狀況，將分批逕行調高，並從逕調日（7月1日、8月1日）起按調高後的金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。
勞保局表示，根據比對資料預估逕調勞、就保投保薪資單位約有3萬多家，逕調人數約13萬人，每月增加保險費收入約新台幣6000多萬元；勞退約4萬多家，逕調人數約18萬人，每月增加9000多萬元退休金。
勞保局指出，若被保險人（勞工）逕調的金額跟目前每月薪資總額不符，事業單位可在收到逕調通知函的30日內，檢具薪資佐證資料向勞保局更正。
勞保局也強調，若事業單位屬於多次連續被逕調的單位，將辦理專案查核，若違法屬實就會依法開罰。
（圖／資料照）
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