記者李鴻典／台北報導
全聯福利中心總裁徐重仁將自7月1日退出全聯經營決策團隊，將接棒的全聯執行長謝健南說，這是早已計畫好的事，不過，外界仍有聲音認為，這其實跟徐重仁的「年輕人少花錢」等風波有關，不過，財經作家洪雪珍則為徐重仁抱不平，「忠言，一定是逆耳。可是，不聽老人言，不會馬上吃虧在眼前，而是在多年以後。當付出代價時，再來後悔就來不及」。
以下為洪雪珍臉書全文：
【徐重仁退休，「年輕人少花錢」言猶在耳…他究竟說錯了什麼？】
徐重仁退休，媒體說導火線是四月的失言風波，當時徐重仁在出書發表會中，提到年輕人很會花錢，因為在飛機場，他看到的都是年輕人出國旅行，很少老年人，因此他呼龥年輕人要少花錢，做能力範圍內的事，不料竟引起網友狂轟，波及全聯社，重創徐重仁與全聯社的形象。
我的研究所同學在兩岸三地都有生意，台灣是他的家鄉，因此主要是住在台灣，非常關心台灣的發展，他和徐重仁是好友，夜裡12點多傳line給我，表示遺憾，他說，徐重仁引進7-11，不斷用心調整為更適合台灣的型態，並且發揚光大，徹底改變了流通業，造就全民的便利！他的早退，是全聯及台灣流通業的重大損失，太可惜！
「他上次提醒年輕人不要太隨意花錢，多存點錢，完全出自內心好意，結果卻被斷章取義，扭曲本意，真的讓人心痛！」
這樣的意外，王品前董事長戴勝益在2013年也遭遇過，就因為說「月收入未達5萬元前，千萬不要儲蓄」，受到網友重砲轟擊。有一次我在高鐵遇見他，談到此事，他解釋本意是勉勵年輕人把錢投資在自己，比如拓展人際關係，累積資源；別為了省錢，不敢出門參加社交活動，結果人緣只剩桌子與電腦，變成宅男宅女。
不論徐重仁或戴勝益，說這些話，都是期勉，為了年輕人更好，起心動念充滿善意。不幸的，都踩到年輕人的最大痛點：「低薪」。
戴勝益的話，聽進年輕人耳裡，像是風涼話。政府最近公布去年5月的調查，30歲以下年輕人有逾五成（55.4%）月薪不到3萬元，哪裡來有5萬元可以這麼凱著花？ 而5萬元，是台灣全體8百多萬名受雇者的平均薪資，這裡面還包括紅利與年終等非經常性薪資，可見得它是半數以上的台灣人一輩子不敢夢想的薪水金額。
而徐重仁的話，更是讓年輕人感到椎心之痛，為什麼呢？統計數字會說話！上周主計處公布，台灣每人每月的平均消費支出是20,421元，如果只領最低基本工資21,009元，每月只剩588元；如果領3萬元，每月扣除勞健保與勞退，剩下6千或7千元，1年不過存7萬或8萬元，真是讓人欲哭無淚！
我認識的年輕人中，若是沒有爸媽可以依靠，還從中南部上台北工作，都非常省吃儉用，幾近在底線邊緣存活，有時候我還會陪著他們掉眼淚。而辛苦攢下來的錢，用來久久換一次手機、每月小吃小喝小聚一次、或一兩年出國一趟等，如果連這些小確幸都要批評，實在是把他們逼到死角，找不到努力工作的意義。
不過，年輕人這個困境，媒體不斷報導，戴勝益、徐重仁不會不懂，那麼這兩位向來頗受年輕人敬重的長者，敢冒著「晚節不保」，大膽說出這些「老人言」，究竟想要做什麼？
我認為，是預警！
年輕人通常只看到眼前，老一輩的才會看到未來。年輕人就算知道目前的困境，也少有人警覺到未來會發生什麼事，遺憾的是當老一輩提早預言多年後的真相時，年輕人只感到誇張不實或諷刺揶揄，極盡不耐煩。
像今年4月主計處公布，「中位數薪資」占「平均薪資」的比率逐年降低，去年降到83.2%，是過去8年的低點，這就是一個嚴重的警訊，表示薪水日益M型化，低者越低，高者越高，而且年輕時領低薪者，到了年紀大之後，不只繼續領低薪，還比年輕時低。
這就是為什麼戴勝益鼓勵年輕人把錢花在投資自己，他要聽得懂這話的年輕人有警覺性，付出行動勇敢脫離「低薪族群」，也許眼前3年、5年存不了錢，可是競爭力強了，人脈有了，在未來長長的20、30年可以領到較高的薪水。
而徐重仁的意思是，既然低薪沒錢就省著花，多存一點，未雨綢繆，因為低薪族群的未來會更辛苦，不僅失業機率高，就算找到工作，也可能是不穩定且更低薪的打工。
忠言，一定是逆耳。可是，不聽老人言，不會馬上吃虧在眼前，而是在多年以後。當付出代價時，再來後悔就來不及。
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