記者雷明正／綜合報導
日本職棒球員工會昨（14）開會檢討球季結束後談約的方式，認為未來談約的時候，應該事前以書面告知選手，再進行面談「選手也需要考慮的時間。」但這個要求被12球團拒絕。工會表示，如果不願意接受意見，今年球季結束後將採取工會成員全體拒絕更新合約的對抗措施。日本職棒勞資雙方的糾紛，又一次浮上檯面。
▲大谷翔平談約的記者會（示意圖／翻攝自推特）
由工會會長、東北樂天金鷲隊島基宏所主持的臨時會議昨日在名古屋召開，會中決議未來更新契約的時候也能導入新制度。根據球員工會的調查結果指出，球員在年底更新合約面談時常常還沒表達意見就被球團要求簽下新合約，特別在年輕球員的部分。另外，就算同意新的年薪，其中有6支球隊會把年薪的金額加入消費稅，這對於球員的利益相當沒有保障，球員工會在今年1月時已經要求改善。
目前日本職棒年底談約的方式，是球員到球團辦公室後，進入球團社長辦公室的閉門會議。當中會有3名球團幹部與選手談約，並會拿出下一年球季的新合約；但球員事先不會知道球團是加薪或是減薪，一切都是到現場才會得知球團對自己的評價。球員工會會長島基宏表示，「（新制度）不是為了要增加年薪，目的是希望明年球季能使用球員能接受的方式。」能夠導入像J聯盟一樣能事先書面通知選手。
但是12球團卻拒絕導入這個制度。日本職棒的球員關係委員長，也是阪神虎隊球團常務谷本修指出，「如果事前通知金額，讓球員們交換情報的話，可能會洩露球團的經營狀況。每個球團都不一樣。」並且表示，「還是希望真誠的和球員工會好好談談，但這次片面的指責相當的可惜。」
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