長庚離職潮若查出問題　陳時中：不排除強烈手段

記者楊晴雯／台北報導

長庚醫院急診離職風暴未歇，衛福部長陳時中今（21）天首度公開對此事說明，即使醫師在行政管理有問題，也不該突然將其免職，讓病人權益受損，衛福部已經介入調查，若真有問題，該部不排除採取強烈手段。

▲衛福部長陳時中。（資料庫／記者林敬旻攝）

衛福部本周一已經收到該院檢討報告，專案檢查小組昨（20）日已針對此案進行第一次會議討論，委員們對該院報告內容完整性「不滿意」，衛福部醫事司長石崇良昨說，已要求院方三天內要補齊資料。

陳時中說，長庚檢討報告寫得簡單，下周三將前往長庚醫院進行實地查核，會請董事長王瑞慧做說明。另相關人士也將與會，包括被解職的陳日昌、邱德發、陳文哲、被指為引發該事件主因的長庚前決策主委李石增等人都會邀請來問清楚。

陳時中進一步說，該部必須釐清董事會、決策委員會、與長庚管理中心三方關係到底是什麼？主要目的是要確保醫師受雇權利，因為這是攸關病人的權利；他直言，縱使在行政上有問題，不應該突然免職醫師，讓病人頓失依靠，至少要有緩衝期，強調在處理相關的行政要考慮到病人權利。

陳時中提到，長庚急診風暴現在各說各話，事件發生的一、二天，他就有到基隆長庚與急診同仁談話過，知道「他們心情當然不好」，不過陳時中沒有驚動管理階層，僅先跟急診同仁談。

然後陳時中再到林口長庚，但該院管理階層的人也來了陳時中表示，長庚認為他們的手段沒有過於強烈，「但我認為還是要釐清，畢竟長庚是國內重要醫療體系之一」。

陳時中強調，醫療法沒規定，可以直接解雇董事，但可以暫停董事的職權，該部除了尊重內部管理，但若發現有問題，不排除採取強烈的手段。