記者李鴻典／台北報導
今（8）天就是一年一度的父親節，準備好禮物要慰勞辛苦的爸爸了沒？有調查顯示，對於父親節禮物，爸爸們雖然嘴上不說，但依舊滿懷期盼。
調查顯示，職場爸爸今年「最期待」收到的禮物，前五名為：「現金」(47.2%)、「出國旅遊」(45%)、「國內旅遊」(35.5%)，以及「智慧型手機」(27.1%)、「運動器材」(23.6%)；至於六到十名是：「按摩椅」(21.3%)、「手錶」(20.2%)、「拍全家福照」(19.1%)，以及「平板電腦」(12.4%)、「健康檢查服務」(11.5%)。
相反的，今年「最不期待」收到的父親節禮物，前五名是：「泡茶器具」(33.4%)、「領帶」(30.3%)、「保健食品」(28.7%)，以及「電動刮鬍刀」(26.6%)、「卡片」(25.5%)；至於六到十名為：「鋼筆」(24.5%)、「微整型服務」(22.9%)、「襯衫」(22%)，以及「咖啡機」(20.6%)、「西裝」(18.7%)。
此外根據yes123求職網的調查，高達七成九(78.6%)的上班族表示，有計畫慶祝今年的父親節，比例高於去年的76.8%；其中主要的慶祝方式，依序為：「家人聚餐」(93.2%)、「送禮物」(86.5%)，以及「切蛋糕慶祝」(24.2%)、「家人旅遊」(13.3%)！若是計畫家人聚餐的，今年的選擇主要是：「出門吃台式或中式料理」(53.5%)、「出門吃日式料理」(33.3%)、「出門吃其他異國料理」(23.8%)。
對於父親節的相關花費上，平均預算則落在3,599元，高於去年的3,003元，增加了19.8%！再由這樣的金額推估，所能帶動的商機大約有多少呢？以全國受僱就業者890.6萬為基準，其中78.6%有計畫慶祝，預算為3,599元，換算下來，估計今年上班族帶來的父親節商機，可達251.9億元。
另外，不論有無慶祝計畫，上班族今年「最想送」的父親節禮物，排行榜前五名為：「現金」(32.2%)、「保健食品」(27.6%)、「國內旅遊」(22.2%)，以及「皮夾」(21.3%)、「休閒運動服飾」(20.6%)；而在六到十名部分，又分別是：「出國旅遊」(19.9%)、「健康檢查服務」(19.2%)、「電動刮鬍刀」(14.1%)，以及「智慧型手機」(13.3%)、「平板電腦」(12.6%)。
當然要孝順爸爸，可不是只選在八月八日這一天，有些上班族甚至平時就會給「家用」，或稱為「孝親費」！從yes123求職網的調查發現，仍有四成一(40.7%)的上班族透露，會給自己的爸爸或岳父、公公家用，同時還分成：24.9%是「會給，而且是每個月固定」；15.8%是「會給，但不是每個月固定」。
平均一個月下來，孝親支出為8,330元，若以經常性薪資39,707元衡量，給父親的家用，大概就佔掉月薪兩成一！(8,330除以39,707，約等於0.21)。也難怪對於這筆孝親費，就有六成九(68.8%)的人坦言，其實是「造成壓力」的。
前述數據更意味著，其餘五成九(59.3%)不會給家用，而且還分成了：49.3%是「不會給，但也不需爸爸或岳父、公公在經濟上的援助」；其餘10%是「不會給，而且需要爸爸或岳父、公公在經濟上的援助」！這代表有少數，大約佔「十趴」的人，目前可能處於「靠爸族」的窘境。
調查還發現，若以現在的工作狀況評估，有高達71.2%的上班族覺得，「不能」兼顧到照顧自己的「爸爸或岳父、公公」！因此自評「扮演子女角色」的分數，平均僅打了51.1分，需要繼續加油。
另外，最後對於目前的職場現況，有四分之三(75.4%)的職場爸爸透露，「會擔心」未來可能失業的問題！一旦真的失業，對於「待業期」的忍受度，卻有兩成一(21.3%)認為，自己的另一半(配偶)是「一點時間都沒法接受」；平均時間落在1.8個月。
假如配偶的收入還高於自己，更有60.3%的職場爸爸透露，其實「會有壓力」；但是如果另一半的薪水，可以支撐整個家庭的開銷，卻也有三分之二(66.7%)的職場爸爸表示，「願意」當個家庭主夫。只是回歸到現實，雖然仍有高達90.2%的爸爸指出，自己「會幫忙」做家事，但是真正「會下廚煮菜」的，僅佔了三成五(35.2%)的比例！
職場爸爸甘苦調查部分，是由yes123求職網於2017年7月19日到7月31日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,128份，信心水準為95%，誤差值為正負2.92%。至於88節商機調查部分，是於2017年7月6日到7月18日，以網路問卷進行抽樣，調查「爸爸或岳父、公公」仍健在的會員，有效問卷共1,560份，信心水準為95%，誤差值為正負2.48%。
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