這款合約！工作未滿1年要罰半年薪水　網友求公布公司名

生活中心／綜合報導

很多公司都會要求新進員工簽訂合約，但在簽下去之前，你有仔細看過內文嗎？有一名網友在PTT表示，自己剛找到一份新工作，公司要求簽訂同意書和保證書，但合約內容卻規定，員工如果未待滿1年，就要付給公司6個月的薪水當違約金；另外，保證人的合約不受民法限制，等同公司要求的賠償金額可以無上限，這讓原PO直問合理嗎？不少網友看了都說，這根本違法了吧！

▲網友爆料某公司要求員工簽訂的合約明顯已違法。（圖／Pixabay）

原PO表示，前陣子獲得進入一間傳統產業公司的機會，但公司要求他要簽署2份文才能入職，包含1份同意書及1份保證書，不過內容卻相當苛刻。原PO說，同意書上規定員工，「若就職未滿1年要罰6個月薪水」，且一定要繳交保證書。但保證書的內容更扯，不但要求保證人不得是三等親以內，也就是要表堂兄弟姐妹以外的人或是朋友，還規定保證人及保證金額不受民法756-2條的罰款上限規定，也就是說公司想開價多少就開多少。這讓原PO相當困惑，想問這合約內容是不是已經違法了？

貼文讓許多網友看了傻眼，有人說「這麼過份的合約還考慮？」、「這是求職詐術嗎？」、「勞工自己要有點意識好嗎？」、「簽這種賣身契是把人當奴隸吧…」也有人說「有簽保證書，但內容如果是蓄意破壞公司設備等等的，才會有賠償」，還有不少人要原PO把這家公司名稱直接公布出來，認為實在太惡劣。