工程師直進谷歌好棒？翟本喬：宏達電少付資遣費才是真的！

財經中心／綜合報導

宏達電董事長王雪紅將Pixel手機團隊賣給Google（谷歌），部門2000多名員工取得進入外商門票以及「年資照算」等好條件。不過曾在Google工作的和沛科技公司創辦人翟本喬指出，「當2年約聘」是關鍵，這意味著他們跟Google正職員工身分有別，讓宏達電、Google都免付資遣費。

日前宏達電員工內部溝通大會指出，前往Google的員工可享「直接聘用」、「年資照算」、「福利等同谷歌」等條件，不過翟本喬在臉書發文質疑這些到底代表什麼，因為「年資」在Google用途除了算資遣費（但美國沒有）、特休日數之外沒有任何意義，「直接聘用」只是省得再跑別的程序，「福利等同谷歌」並不代表薪資等同，且Google臺灣的薪資跟美國也有差距。

翟本喬說，當初聽見可直接進入Google，他很為這些工程師高興，也有點疑惑Google的反常作法，但聽到有人說「去Google是當2年約聘人員」後，他恍然大悟，因為「HTC 少付了資遣費倒是真的。變成兩年約聘的話，連 Google 也不用付資遣費了」。

翟本喬認為，Google的約聘福利並不等同正職福利，不過他也鼓勵真正有能力的RD不妨把握這個歷練的好機會，在2年內多學一點東西，「2年之後又是一條好漢」也可能有被留任的機會。

▲圖／翻攝自翟本喬臉書