醫師納《勞基法》？陳時中允時程不變

記者李英婷／台北報導

醫師節前兩天，醫師工會舉行記者會表達他們不快樂。衛福部長陳時中今（13）赴立法院進行報告，朝野立委質詢時頻問「後年上路有沒有信心？」陳卻不輕易鬆口，僅不斷跳針表示「已制定醫師工時指引」，引發立委不耐，最後才鬆口承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。

立法院社會福利及衛生環境委員會今上午進行「醫師納入適用《勞基法》具體時程及進度說明」專案報告。陳時中在會議開始前受訪表示，醫師納《勞基法》的問題，會盡力按照時程走。但媒體追問政策能否確定不跳票？陳語帶保留地說：「明年的事情，我們都不敢說了，後年的事情怎麼說？」

▲醫師2019年納法?衛福部長陳時中在立委追問下承諾時程不變。（圖／記者林敬旻攝）

隨之，國民黨立委蔣萬安質詢時直問陳時中，醫師2019年納入勞基法到底有沒有信心？陳第一時間不願正面回應，頻語塞，僅說：「信心不是出一張嘴巴講」。蔣聞言痛批，身為衛福部長為何如此畏畏縮縮，一直跳針，無法將醫師納入《勞基法》及護理輪班11小時向勞動部據理力爭，尤其醫師納入《勞基法》是立院決議，「如果連醫療政策都要跳票，部長，你要扛責任！」語畢，陳時中答詢強調，會一直朝這目標努力。

民進黨立委黃秀芳質詢則提醒，醫師納入《勞基法》當然是個目標，但衛環部長應該要讓醫護人員覺得有信心。黃還說，醫師幾乎天天加班，每天工時將近10小時以上，是「過勞中的過勞」，因此未來若納入《勞基法》，醫護人員是否足以支應，都是關鍵問題。對此，陳坦承，護理人員流失多，回流少，考慮未來在相關制度加入獎勵金，且要求財團法人醫院依照一定比例改善護理人員的待遇，相信能逐步解決問題。陳時中最後還再次承諾，在不影響病人的權益，2019年受僱醫師納入《勞動基準法》的目標與決心不變。

此外，對於《勞基法》再啟修法，護理人員輪班間隔可能將從現行11小時，經勞資協議後改為8小時，令人擔心壓縮休息時間恐會影響護理品質。陳時中會前受訪表示，只靠勞資協議就可以縮短休息時間，恐怕不夠有保障，衛福部應訂定一個「指引」，擬針對有重大疫情、重大災害、突發事件，才可提出縮短間隔之協議。