勞基法修惡　醫護團體：手術同意書恐要加列「醫師未過勞」

記者張之謙／台北報導

行政院院會日前通過《勞基法》再修法草案，擬鬆綁「七休一」限制、加班時數改採工時帳戶制，每月加班工時上限從46小時提高至54小時、輪班休息間隔從11小時縮短為8小時等等，遭勞團批評是「修惡」勞基法。臺北市立聯合醫院企業工會、臺灣護理產業工會等醫護團體今（15）日也召開記者會指出，「一例一休」施行至今，確實有稍微改善醫護人員的過長工時，但如今又要再修法放寬，將嚴重危害醫護人員的身心健康以及病人的生命安全，要求行政院立即退回此草案。

臺灣護理產業工會理事長盧孳艷表示，醫護人員工時過長的現象一直都存在，但去年一例一休實施後，護理師每日平均工時有些微下降，可見如果有法律保障，職場確實是有改善空間的。如今行政院卻要再次修法，把勞動權益的把關交給工會或勞資會議，然而全台灣的工會組織僅有6.3%、集體協商涵蓋率僅0.3%，醫院本身有工會的比率更只有0.5%，在這種勞資不對等的情況下，怎麼可能讓勞工自己來把關呢？

盧孳艷也表示，國際上已經有很多研究指出，每周工時40小時就是臨界點了，工時過長、缺乏睡眠會有中風跟心臟病風險，既然病人的生命掌握在醫護人員身上，如果醫護人員過勞，大家的性命是有危險的。

台灣醫療改革基金會董事長劉淑瓊指出，現在民眾看病前都會先上網查詢醫師的資歷和專長，未來可能要知道醫師、藥師、護理師的勞動條件和工時長短，才能知道就醫安不安全，甚至在手術同意書上也應該增加一條「醫師沒有連續工作超過幾天或前一個班結束後有足夠休息」等等。

劉淑瓊說，目前衛福部正在修醫療法，擬訂定在判斷醫療糾紛時，須考量當地的醫療水準及勞動條件等等，也就是說，若該醫院的勞動條件極差，民眾就必須承受更高風險的治療。劉淑瓊認為，民眾沒辦法一方面接受政府放寬勞動條件，一方面又接受法官以「勞動條件」為由而不能罰。

台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎則表示，先前勞動部勞安所曾建議勞工，每天工時不應超過9-12小時，不同班別的轉換中間最好休息1-2天。但現在行政院卻要把輪班間的休息時間縮短至8小時，就算真的有任意門，勞工回到家難道不用洗澡嗎？這樣睡得到8小時嗎？真的能夠有合理的休息嗎？

醫護團體認為，行政院長賴清德屈服於資方的無理要求，完全背棄了總統蔡英文的政治承諾，希望行政院能懸崖勒馬，立刻停止修惡勞基法。