勞團周六抗議勞基法鬆綁　政院：輪班間隔規定只適用輪班制

記者盧素梅／台北報導

面對勞團23日發動「反對勞基法修惡大遊行」，要求合理工時，合理排班排休，行政院發言人徐國勇、勞動部長林美珠今（21）日親上火線澄清， 有關此次修法關於輪班間隔的規定，仍以11小時為原則，放寬到8小時的例外只適用於輪班制者，且限於「工作班次更換時」的銜接點，朝九晚五的上班族不是規定對象，外界有所誤會。

▲行政院發言人徐國勇(左)、勞動部長林美珠(右)21日親上火線澄清《勞基法》修法。（圖／記者盧素梅攝）

一例一休《勞基法》修法尚待立法院三讀，對於此次修正《勞基法》第34條，將輪班制勞工更換班次時至少應有11小時休息時間改為經勞資協商後可縮減為8小時，引發勞工反彈。對此，林美珠強調，此條文只有在企業排班採輪班制，且在班次更動之間的「銜接點」，才有需要適用此條，「例外不會變成原則」。

徐國勇進一步解釋說，輪班間隔的規定，只有「輪班制」的勞工才適用，並且限於工作班次更換時，班次之銜接點（例如上一班次為早班，下一班次更換為中班）。如果非輪班制者，或是屬於輪班制但班次沒有變動者，就沒有輪班間隔時數的問題，依照勞基法規定就是一天上班8小時、加班上限4小時，最多上班12小時。

徐國勇舉例，假設有一名輪班制的勞工，第一天是上午8時到下午4時的早班，第二天換成凌晨12時到上午8時的大夜班，中間就只休息8小時，但隔天開始就會有足夠的休息時間，所以只有在這個銜接點才會出現休息8小時的例外情況。但勞基法有規定一週換一次班為原則，不可能頻繁地換班。再者，如果是第一天上班時間為上午8時到下午4時，休息8小時候，第二天上班時間為凌晨12時到上午8時，第三天上班時間回復到上午8時到下午4時的話，這樣第二天與第三天之間就可以休息24小時。

▲勞動部長林美珠21日強調，「週休二日」的原則不變，只允許部分特殊情形的例外，沒有廣開後門。（圖／記者盧素梅攝）

另外，針對第36條鬆綁「七休一」的爭議，勞動部長林美珠指出，「週休二日」的原則不變，也絕非全面放寬讓所有事業單位都能調整例假，只允許部分特殊情形的例外，沒有廣開後門。

林美珠並強調，關於第34條及第36條，在修法通過後，勞動部會與中央目的事業主管機關會針對「工作特性」或「特殊原因」是否有適用的必要嚴格把關，絕不會讓例外變成原則，而且這是非常狹窄的例外，必須符合相關條件。