記者李英婷／台北報導
攸關鬆綁7休1、縮短輪班間隔的《勞基法》修正案，在今（10）不斷電18小時表決後三讀通過，勞動部稱云是在落實週休二日中給予勞資雙方一些「彈性」，而這只是在滿足工作特性或特殊原因等2個「特殊」，及中央事業主管機關核准、中央主管機關備查、工會或勞資協議等3道「關卡」後的「例外」。審查過程中，不只藍委李彥秀、蔣萬安吐槽「台灣工會僅有6％，勞資天秤從不對等」，綠營自家人、立委林淑芬也質疑「會有對等的勞資協議？」
▲《勞基法》宣布三讀修正通過後，立院外抗議民眾不滿丟煙霧彈。（圖／記者林敬旻攝）
一次修法，造成各種勢力互相撕裂，包括立院內朝野衝突、執政黨內部意見分歧，及立院外的勞資對立、官與民間的「溝通不良」，打了號稱「最會溝通」的民進黨政府一巴掌，也讓總統蔡英文就任所宣示的「謙卑、謙卑、再謙卑」，成為在野黨口中的「笑話」，值得嗎？
《勞基法》修法牽扯著勞資雙方的互動，台灣中小企業居多，政府須眼觀經濟、財政、社會利益等整體思考，自然無法大刀闊斧、一步到位的談修法，但修法過程中，勞動部被問及為何修法，第一句話總是表示「賦予企業經營的彈性」，下一句才是「勞工工作安排的彈性」；而問到勞工為何要加班？勞動部說，因為勞工要多賺錢。在經濟不景氣、薪資與工時不成正比的大環境，勞動部「制式」回應自然引起反感。但勞工反感積累過程中，又有哪位高官「感同身受」地回應了低薪問題呢？總統蔡英文說「基本薪資3萬元」是她的夢想，令人疑惑是「為何只是夢想？」
▲立院外抗議民眾撒冥紙。（圖／記者林敬旻攝）
《勞基法》很重要性，因為保障900萬勞工的生命，但如此重要法案，為何在委員會初審時沒有完成討論即火速通過？民進黨籍召委林靜儀因此被網友封為「零秒儀」。又為何非得在宣讀前夕才召集協商，做著原該於委員會進行的逐條討論？這就是院長蘇嘉全宣示的「委員會中心主義」嗎？更遑論臨時會8日協商至晚間近11點、9日下午進行18小時不中斷地審查，哪位立委還能保證自己很清醒？這種網友嘲諷的「睡夢中修法」，符合民進黨在野時要求的「程序正義」嗎？國民黨因兩岸監督條例的「程序不正義」而引爆太陽花學運，繼而觸發再一次的政黨輪替。如今，擁有多數民意支持的民進黨想重踏覆轍嗎？
行政院長賴清德在三讀後表示「天氣已經轉晴」，似乎認為一例一休上路後長達1年的紛爭（詳圖表）已落幕，但為何立院周邊拒馬仍未撤除呢？
▲一例一休上路未及一年，民進黨再提修《勞基法》的來龍去脈。（圖／記者李英婷製表）
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