《勞基法》三讀　準監委直言「修法沒進步」

記者李英婷／台北報導

立法院臨時會今（12）召開全院委員會，審查補提名第5屆監察委員人事案，日前三讀通過的《勞基法》修正案也成訊問焦點。監委被提名人之一、前勞委會主秘王幼玲答覆立委時直指「這次修法並沒有進步。」而藍委陳宜民問及6位被提名人是否認同監院日前對行政院和勞動部提出糾正，多數是直接表示不同意，唯有前民進黨立委田秋堇拒絕作答、王幼玲既贊成又反對，認為應說清楚修法上路後會造成什麼影響。

▲對於《勞基法》再修正，具勞動部背景的準監委王幼玲認為沒有進步。（圖／立院轉播系統）

王幼玲是醫護人員出身，也曾是台灣勞工陣線聯盟理監事，自傳寫述因勞動權專長而被延攬、和基層人民一起呼吸。當藍委許毓仁問及對這次《勞基法》修法看法，王表示「並沒有進步」。許逐條問其立場，王贊成加班費核實計算、反對加班上限提高；而對於「加班換補休」，王說「希望能堅持以勞工為主動」。許毓仁追問「所以你是反對囉？」王幼玲點頭。至於縮短輪班間隔與鬆綁7休1，王說，若能指定行業與限制時段，願有條件贊成。

王幼玲說，這次修法是否造成勞權倒退，要看日後執行狀況。例如7休1與輪班間隔要指定行業或時段，這部分要做到程序正義，透過聽證會和公聽會來決定是哪些行業、哪時段，才能減低衝擊。王還說，勞動部要負起監察責任，並做到長期監測，「若他們沒有做到，就是沒做到把關，我會提糾正。」